Assistant Manager sostituzione maternità

ppChi è jd group jd group, fondato nel 1981 e quotato nell'indice ftse 100, è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori moda sportiva, outdoor e fitness. il gruppo opera con brand come jd sports, nike e adidas, combinando retail fisico e digitale per offrire un'esperienza di acquisto premium. /ppPanoramica del ruolo come assistant manager, la tua missione sarà ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico al store manager, garantendo che il team raggiunga gli obiettivi di business. /ph3Responsabilità principale /h3ullisupportare lo store manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per il raggiungimento degli obiettivi di vendita e kpi. /liliguidare e supportare il team sul piano vendita, assegnando attività e garantendo standard di qualità. /lilicontribuire allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale. /lilimantenere gli elevati standard di presentazione, disponibilità prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza del negozio. /liligestire attività operative chiave: supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura. /lilisegnalare eventuali criticità operative. /li /ulh3Competenze ed esperienza richieste /h3ulliesperienza pregressa in ruolo gestionale o di supervisione nel retail (assistant store manager o supervisor). /lilispiccate capacità di leadership e motivazione del team. /lilicapacità di interpretare kpi e dati di vendita per supportare decisioni commerciali. /lilieccellenti capacità comunicative e relazionali. /liliesperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e nel raggiungere kpi. /li /ulh3Caratteristiche preferenziali /h3ullipassione per retail sport e moda. /liliapproccio proattivo e orientato al problem solving. /liliresilienza, adattabilità e capacità di mantenere la calma sotto pressione. /liliorientamento al cliente con forte attenzione all'esperienza premium. /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliambiente di lavoro inclusivo e pari opportunità. /lilisalario e benefit competitivi (ral 31.429‑33.000eur, bonus a risultato). /lilisconto dipendenti su acquisti nei negozi del gruppo e online. /liliopportunità di sviluppo professionale e formazione continua. /lilisoft welfare, convenzioni aziendali e accesso a piattaforme dedicate. /liliretribuzione ral 31.429‑33.000eur, livello ii ccnl commercio, con bonus legati al raggiungimento dei risultati. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr