head of project system engineer

Per conto di un'importante realtà che progetta e realizza impianti, macchinari e soluzioni di automazione avanzata per la produzione industriale e l’intralogistica a Lonate Pozzolo (VA), stiamo cercando un  Head of Project System Engineer (HPSE).

Il candidato sarà inserito nel gruppo di progettazione Sistemistica. Riposta gerarchicamente a Engineering Director. A lui riportano i Project System Engineers. 

Requisiti

Per ricoprire il ruolo è indispensabile avere un'approfondita conoscenza di quelle che sono le nozioni per la progettazione della propria disciplina sia pratica che teorica e la capacità di gestire un gruppo di risorse.

Responsabilità:

• Coordina il gruppo di Project Engineers in qualità di responsabile gerarchico.
  
• Supporto specifico e specializzato in qualità di Subject Matter Expert.
  
• Partecipa attivamente alle attività della direzione di ingegneria in qualità di membro dello staff.
  
• Opera coerentemente alle procedure aziendali e nel rispetto delle normative sulla gestione della riservatezza e delle informazioni.
  
• Monitora che i suoi riporti agiscono nel rispetto del modello 231 del codice etico e di tutte le direttive aziendali e di Gruppo.
  

Principali attività:

Coordinamento delle risorse:

• Assegna le attività alle risorse della disciplina.
  

• Verifica periodicamente il carico di lavoro con ciascuna risorsa.
  

• Aggiorna mensilmente il PMO sullo stato dei carichi e delle assegnazioni.
  

Vigilanza sulle procedure aziendali

• Controlla che la disciplina di progettazione operi nel rispetto delle procedure interne.
  

• Garantisce conformità alle direttive aziendali e al modello 231.
  

Riunioni di coordinamento con il team

Organizza incontri periodici per:

• Condividere buone pratiche e approcci adottati nei progetti.
  

• Analizzare e discutere criticità comuni.
  

• Raccogliere esigenze formative.
  

• Aggiornare il team su evoluzioni tecnologiche della disciplina.
  

Gestione della formazione del team

• Identifica bisogni formativi individuali.
  

• Li rileva tramite colloqui, appraisal o segnalazioni di altri enti.
  

Valutazione delle performance

• Valuta i risultati delle risorse tramite colloqui periodici.
  

• Utilizza lo strumento di appraisal.
  

• Effettua valutazioni anche in autonomia quando necessario.
  

Partecipazione al processo di recruiting

• Definisce le necessità del proprio gruppo.
  

• Partecipa alla selezione dei candidati per ruoli della disciplina.
  

Gestione amministrativa del personale

• Supervisiona gli aspetti amministrativi relativi alle risorse a suo riporto (presenze, permessi, documentazione, ecc.).
  

Benefit

• Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale, basata su un sistema pensato per valorizzare risultati, crescita professionale e contributo ai progetti strategici del Gruppo.
  
• variabile+ auto a uso promiscuo + pacchetti assicurativi.