COMMERCIALE DI FILIALE | BRESCIA

SC WORK

(Agenzia per il Lavoro specializzata nel settore Ho.Re.Ca., con sede centrale a Milano, che offre servizi alle aziende, ricerca e selezione del personale, contratti di somministrazione e formazione continua)

seleziona , per l’apertura di una nuova filiale,

**COMMERCIALE**

con possibilità di inserimento sia part-time che full-time .

Ogni giorno selezioniamo e coordiniamo professionisti destinati a operare nei principali  eventi moda, luxury, sportivi, privati e corporate , tra sfilate, eventi esclusivi, manifestazioni e hospitality di alto livello, collaborando con brand, agenzie e realtà di prestigio. Cerchiamo persone dinamiche, organizzate e orientate alle relazioni, desiderose di entrare a far parte di un ambiente stimolante, moderno e sempre diverso.

Se vuoi contribuire a costruire i Team dietro le quinte degli eventi più importanti, entra a far parte del nostro Team.

CARATTERISTICHE DELL'OFFERTA :

· Tipologia di rapporto: Tempo determinato (con possibilità di proroga e/o trasformazione a tempo indeterminato);

· Orario di lavoro: Part-time verticale 20 h / Full-time 40 h settimanali;

· Luogo di lavoro: Brescia (BS);

· CCNL applicato: Commercio;

· Inquadramento: 4° livello;

· Durata: 6 mesi;

· Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 13.000 Part-time / € 27.000 Full-time.

MANSIONI :

· Individuare nuove opportunità commerciali sul territorio e sviluppare il portafoglio clienti.

· Contattare potenziali clienti e organizzare incontri per presentare i nostri servizi.

· Ascoltare le esigenze delle aziende e proporre soluzioni in linea con le loro necessità.

· Preparare offerte e preventivi, seguendo le trattative fino alla conclusione dell’accordo.

· Curare i rapporti con i clienti acquisiti, costruendo relazioni solide e continuative.

· Collaborare con il team recruiting e i referenti operativi per dare seguito alle richieste dei clienti.

· Monitorare le attività commerciali, aggiornare il gestionale e contribuire al raggiungimento degli obiettivi di crescita.

REQUISITI :

· Esperienza di almeno 2 anni presso un’Agenzia per il Lavoro.

· Conoscenza del settore della somministrazione e dei servizi di ricerca e selezione del personale.

· Capacità di individuare nuove opportunità commerciali e sviluppare il portafoglio clienti.

· Ottime capacità comunicative, relazionali e di negoziazione.

· Orientamento agli obiettivi, iniziativa e autonomia nell’organizzazione del lavoro.

· Attitudine alla collaborazione con il team recruiting e i referenti operativi.

· Disponibilità a spostamenti sul territorio per incontri con clienti e prospect.

La ricerca è rivolta a candidati e candidate di qualsiasi genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzione religiosa o condizione personale, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.

Si richiede la condivisione di un Curriculum Vitae aggiornato.

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), della normativa nazionale applicabile e dell’informativa privacy resa disponibile ai candidati, per le finalità connesse alla ricerca, selezione e gestione delle candidature.

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