HR Manager

Siamo un Gruppo in continua crescita che, ad oggi, conta oltre 90 gelaterie in Italia e all’estero, con alle spalle una lunga storia di grandi successi. Se anche tu vuoi entrare a far parte del nostro team contribuendo al successo e alla crescita del Gruppo, candidati alla posizione diHR Manager!

Il candidato/la candidata ideale verrà inserito/a all’interno dell’ufficio HR del nostro Headquarter di Rimini, diventando il principale riferimento per il supporto della crescita e dell’efficienza dell’organizzazione attraverso la gestione strategica e operativa delle risorse umane, assicurando lo sviluppo dei talenti, la conformità normativa e la valorizzazione del capitale umano.

L'HR Manager riporta direttamente alla General Manager e, collaborando a stretto contatto con il Supply Chain Manager, la Retail Director e il CFO, si occuperà delle seguenti attività:

• Coordinamento delle attività di ricerca e selezione del personale;
• Supporto ai manager nella definizione dei fabbisogni;
• Gestione dei processi di onboarding e inserimento;
• Copertura tempestiva delle posizioni operative e manageriali.

• Pianificazione dei programmi di formazione aziendale;
• Supporto allo sviluppo di competenze manageriali e operative;
• Monitoraggio dei percorsi di crescita e delle performance del personale;
• Collaborazione con Retail e Operations per l’impostazione dei programmi formativi della rete.

• Supporto ai manager nella gestione delle risorse;
• Promozione del clima aziendale positivo e della cultura organizzativa;
• Gestione dei processi di valutazione delle performance;
• Promozione engagement e retention del personale.

• Supervisione amministrativa del personale e payroll;
• Garanzia del rispetto della normativa del lavoro e contrattualistica;
• Monitoraggio presenze, turnazioni e aspetti disciplinari;
• Gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e fornitori HR.

• Definizione e monitoraggio dei KPI in ambito HR;
• Analisi dei dati del turnover, assenteismo e produttività;
• Supporto alla Direzione nella pianificazione organizzativa;
• Sviluppo delle procedure e policy HR aziendali.

• Supporto ai franchisee nei processi HR e organizzativi;
• Diffusione degli standard HR aziendali nella rete;
• Collaborazione all’apertura e staffing di nuovi punti vendita.

• Laurea in Psicologia del Lavoro, Economia, Giurisprudenza o discipline affini;
• Preferibile Master o specializzazione in ambito HR;
• Esperienza pregressa in ruoli similari, preferibilmente di provenienza dal mondo food retail, hospitality o franchising;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Solida conoscenza della normativa del lavoro e amministrazione HR;
• Gestione di performance e KPI HR;
• Conoscenza di HR analytics e reporting;
• Ottima conoscenza di Excel, PowerPoint e Asana;
• Leadership relazionale e comunicazione efficace;
• Ottima capacità organizzativa e problem solving.

Potrai crescere all’interno di un gruppo solido, con una lunga tradizione imprenditoriale dal 1947, che coniuga tradizione e innovazione con grande dinamicità.

Avrai accesso a percorsi strutturati di formazione e sviluppo delle competenze trasversali, partecipando all’Academy Romana.

L’inquadramento e la retribuzione saranno discussi in fase di colloquio, commisurati all’esperienza e alle competenze del candidato/a.

Orario full-time, dal lunedì al venerdì in presenza presso la nostra sede di Rimini.

La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.lgs. 215/2003 e 216/2003.