Carpentiere a disegno

Noi di Eurofirms People first, divisione specializzata nella selezione del personale di Eurofirms Group, offriamo servizi di ricerca, selezione e assunzione dei lavoratori e migliaia di offerte di impiego. Inoltre, siamo specializzati in diversi settori e ci adattiamo alle tue necessità.

Per azienda di Breganze, specializzata nella progettazione e produzione di componenti e soluzioni tecniche destinate al settore arredamento e contract, con lavorazioni su materiali plastici e metallici, stiamo ricercando:

Posizione:

CARPENTIERE A DISEGNO

La risorsa sarà inserita in produzione e si occuperà di lavorazioni di carpenteria leggera e media/pesante, a partire da disegno tecnico.

In particolare:

• Lettura e interpretazione del disegno meccanico
• Lavorazioni di carpenteria su lamiera e componenti metallici
• Utilizzo di strumenti e macchinari da officina (taglio, piegatura, assemblaggio)
• Attività di saldatura
• Assemblaggio di strutture e componenti
• Controllo qualità del pezzo finito

Requisiti:

Requisiti

• Esperienza pregressa in carpenteria metallica
• Buona capacità di lettura del disegno tecnico
• Manualità e dimestichezza con lavorazioni meccaniche
• Conoscenza degli strumenti di misura
• Esperienza nella saldatura
• Precisione e attenzione al dettaglio

Altre informazioni:

L'orario lavorativo è in giornata Visualizzare il telefono su eurofirms.intervieweb.it 13.30-17.30)

Inserimento e retribuzione saranno commisurate all'esperienza del candidato.

In Eurofirms abbiamo a disposizione la tecnologia più avanzata, il che ci permette di offrire i nostri servizi nel modo più efficiente e trasparente. Come lo otteniamo? Bilanciamo il contatto diretto, da persona a persona, con i sistemi tecnologici più evoluti. Così siamo diventati un punto di riferimento per la qualità nel settore.

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.