IT Manager

ppLa divisione Digital Technologies di Adecco, ricerca per azienda proprietaria di una piattaforma di Enterprise Data Management, la seguente figura professionale: /p pbIT Manager /b /p h3Le tue responsabilità principali: /h3 ul liguidare e sviluppare il team tecnico, favorendone autonomia, collaborazione e crescita professionale /li lipianificare le attività, definire le priorità e monitorare carichi di lavoro, avanzamento e risultati /li ligarantire il corretto presidio delle installazioni e degli impianti, sia presso i clienti sia negli ambienti interni /li licoordinare la gestione dei ticket di prodotto e delle relative escalation, assicurando il coinvolgi-mento delle strutture competenti /li lisupportare il team nell'analisi e nella gestione delle situazioni tecniche più complesse /li liassicurare qualità, continuità ed efficacia dei servizi erogati dall’Office /li licollaborare con RD, Professional Services, IT interno e le altre strutture di Managed Services /li lipartecipare alle riunioni con clienti e stakeholder interni, rappresentando l’Office con autorevolezza /li licontribuire alla definizione e al miglioramento di processi, procedure, KPI e strumenti operativi /li lipromuovere la condivisione della conoscenza, la documentazione e la crescita delle competenze, favorendo la diffusione del know-how all'interno del team /li lisupportare il management nella pianificazione delle risorse e nell'evoluzione organizzativa dell’Office /li /ul h3Esperienza richiesta: /h3 ul liesperienza consolidata nella gestione di team tecnici IT /li licapacità di assegnare obiettivi, fornire feedback, sviluppare le persone e gestire priorità e performance /li lisolido background sistemistico e infrastrutturale /li liesperienza in contesti di supporto tecnico, operation o gestione di servizi IT /li lifamiliarità con processi di ticketing, troubleshooting, escalation e gestione degli SLA /li liesperienza nel rapporto con clienti enterprise e nella gestione di situazioni critiche /li licapacità di lavorare in contesti cross-funzionali, coordinando interlocutori con competenze e responsabilità differenti /li /ul h3Competenze Tecniche richieste: /h3 ul liconoscenza delle architetture Microsoft Windows Server /li liconoscenza concreta dei sistemi operativi Linux, preferibilmente Red Hat o distribuzioni equivalenti /li liconoscenza dei principali servizi infrastrutturali: Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy e IIS /li liconoscenza dei concetti di networking, sicurezza, autenticazione, storage, backup e continuità operativa /li liconoscenza degli ambienti virtualizzati e delle principali architetture cloud /li licapacità di comprendere architetture applicative complesse e di supportare il troubleshooting tra componenti applicative e infrastrutturali /li /ul h3Competenze gradite: /h3 ul liesperienza con Azure, AWS o GCP /li liconoscenza di OpenShift o AKS /li liconoscenza di PowerShell e strumenti di automazione /li liesperienza con reverse proxy, WebFarm e bilanciatori come ARR o F5 /li liconoscenza di database relazionali e dei principali concetti di amministrazione SQL /li liesperienza nella gestione di software enterprise installati presso infrastrutture cliente. /li lifamiliarità con container Docker e orchestrazione Kubernetes /li /ul h3Riconoscimento economico: /h3 ul liRAL (Retribuzione Annua Lorda): 40 - 50 K. /li liPerformance Bonus: sistema premiante legato ai risultati raggiunti. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr