ADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE

pHofmann Staffing Solutions, agenzia per il lavoro, è presente in Italia, ed in particolare in Lombardia, dal 2017. Siamo specializzati in particolare in Ricerca e Selezione e Somministrazione di lavoro. /ppSiamo un team ancora piccolo, ma dinamico e flessibile, sappiamo di poter offrire alle aziende ed alle persone competenza e professionalità. /ppTra i nostri valori fondamentali ci sono trasparenza ed affidabilità. Crediamo nella collaborazione e nel rispetto reciproco e siamo orientati alla costruzione di un obiettivo condiviso. /ppbr / /ppPer la nostra sede di Milano (Bisceglie) ricerchiamo /ppbr / /ppADDETTO/A RICERCA E SELEZIONE /ppbr / /ppLa risorsa è responsabile dell’erogazione dei servizi verso aziende e dipendenti e suo obiettivo principale è la chiusura a successo delle opportunità e delle ricerche assegnate. Nel dettaglio le responsabilità e attività prevedono: /ppbr / /pulliGestire il reclutamento continuo, implementando e aggiornando il Data Base candidati /liliValorizzare il DB mediante attività di screening, pre-selezione ed orientamento, avendo cura di registrare tutte le notizie rilevanti all’interno del sistema gestionale aziendale /liliConoscere e saper utilizzare al meglio gli strumenti di ricerca e selezione, sia per la pubblicazione che per la ricerca attiva /liliCurare il rapporto con il candidato, garantendo la sua piena soddisfazione e la ricerca delle migliori possibilità occupazionali /liliGestire la ricerca e la selezione del personale per clienti e prospect, in particolare per tutte le ricerche assegnate, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi del processo /liliGestire la costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, gli aspetti contrattuali come proroghe e cessazioni e la gestione amministrativa, in particolare per tutti gli eventi di assenza, avendo cura di rispettare sempre gli aspetti normativi e i temi su sicurezza sui luoghi di lavoro /liliSaper utilizzare gli strumenti a disposizione, in particolare ATS e CRM, registrando con cura le attività, seguendo procedure e policy aziendali /liliCollaborare con i colleghi in maniera proattiva e responsabile, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi condivisi /liliFornire feedback costanti sull’andamento della attività e delle ricerche assegnate, sapendo individuare priorità e criticità /liliCollaborare nella gestione dei clienti attivi e fornire supporto, ove necessario, nell’individuazione di nuove opportunità di business /li /ulpbr / /ppREQUISITI RICHIESTI: /pulliLaurea o cultura equivalente /liliEsperienza di 6/12 mesi mesi presso Agenzie per il lavoro /liliAutonomia nella gestione dei processi di selezione /liliPredisposizione al lavoro per obiettivi /liliBuon utilizzo degli strumenti informatici /li /ulpbr / /ppSI OFFRE: /ppinserimento con contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile. Retribuzione da valutare in base all#39;esperienza delle singole risorse (23-25k). Buoni pasto. Smart working /p