Assistente meccanico elettrico

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner operante nel settore EPC siamo alla ricerca un/una Assistente meccanico elettrico da inserire all’interno di progetti industriali e impiantistici nazionali/internazionali. La risorsa sarà coinvolta nella gestione degli aspetti Health, Safety & Environment durante le fasi di engineering, construction e commissioning.

• Supporto alle attività meccaniche ed elettriche di progetto e cantiere;
• Assistenza nella gestione della documentazione tecnica e reportistica;
• Supervisione delle attività di installazione e manutenzione impianti;
• Supporto al commissioning e startup degli impianti;
• Coordinamento operativo con subcontractor e team di costruzione;
• Verifica disegni tecnici, layout e schemi elettrici/meccanici;
• Monitoraggio avanzamento lavori e segnalazione criticità;
• Supporto nel rispetto delle procedure HSE di cantiere.

• Diploma tecnico o Laurea in ambito Meccanico/Elettrico;
• Esperienza in contesti EPC, Construction, Energy o Industrial;
• Conoscenza di impianti meccanici ed elettrici industriali;
• Buona conoscenza del pacchetto Office e della documentazione tecnica;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte e attività in cantiere.

• Esperienza in progetti Oil & Gas, Power o Renewables;
• Conoscenza procedure QA/QC e commissioning;
• Esperienza su impianti industriali complessi;
• Capacità di lavorare in team multiculturali.

• Contratto a tempo indeterminato o collaborazioni in p.iva;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.