ADDETTO ALLA RECEPTION E COMPANY STORE

Randstad Italia, filiale di Maniago, cerca per azienda cliente un: 

ADDETTO ALLA RECEPTION E COMPANY STORE

Luogo di lavoro: vicinanze a Maniago 

Si offre: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (durata stimata minimo 12 mesi), con inquadramento al 5° livello CCNL Settore Logistica, Trasporti e Spedizioni, RAL indicativa fino a 26k. Possibilità di straordinari. 

Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni (07:30-16:00 e 11:00-19:30). A regime, previa formazione, è prevista la rotazione di un sabato mattina lavorato (08:30-12:30), con adattamento dell'orario settimanale. 

Responsabilità

La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e avrà la responsabilità di gestire sia le attività di reception che quelle operative del Company Store. Nello specifico, si occuperà di:

• Gestione e smistamento delle telefonate in entrata.

• Accoglienza di trasportatori, clienti e ditte esterne.

• Gestione dell'abbigliamento da lavoro e dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI).

• Supporto nella distribuzione di regalie e documentazione per i dipendenti.

• Sbancalamento e riempimento di materiale vario, inclusi frigoriferi e scaffali.

• Attività di cassa e gestione dei relativi flussi.

• Svolgere altre mansioni connesse alle aree di competenza, su indicazione del Responsabile.

Sei in possesso di questi requisiti?

• Ottima conoscenza della lingua italiana.

• Conoscenza della lingua inglese a livello B2 minimo; la conoscenza di un'ulteriore lingua straniera sarà considerata un plus.

• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.

• Possesso della Patente B.

• Spiccate doti organizzative, precisione e capacità di gestione dello stress nel contatto con il pubblico.

Se possiedi queste caratteristiche e desideri un'opportunità in un ambiente stimolante, candidati ora!

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad () ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).