COORDINATORE DI REPARTO

ppPer ampliamento del team produttivo, stiamo cercando un/una Coordinatore/Coordinatrice di Reparto che avrà il compito di gestire operativamente le attività di produzione, coordinare il personale del reparto e garantire l'efficienza, la qualità e la sicurezza dei processi. La figura rappresenta un punto di riferimento tecnico e operativo per il team e collabora strettamente con la produzione per il raggiungimento degli obiettivi. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liOrganizzare e coordinare le attività operative del reparto secondo le priorità e gli obiettivi assegnati. /li liAssegnare compiti e monitorare l’avanzamento delle lavorazioni. /li liSupervisionare l’uso corretto dei materiali, attrezzature e DPI. /li liGestire le richieste di materiali e segnalare eventuali anomalie o ritardi. /li liCoordinare e motivare il team operativo, supportandone lo sviluppo professionale. /li liMonitorare i processi e proporre miglioramenti dell'efficienza produttiva. /li liVerificare la conformità dei prodotti agli standard di qualità. /li liAnalizzare eventuali non conformità e proporre azioni correttive. /li liAssicurare l'ordine, la pulizia e la sicurezza degli ambienti di lavoro. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza pregressa in ruoli di coordinamento in ambito produttivo. /li liConoscenza dei processi produttivi, della qualità e delle normative di sicurezza. /li liCompetenze tecniche di base relative a macchine e attrezzature di reparto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liAttitudine alla leadership, alla comunicazione efficace e al lavoro in team. /li liCapacità di gestione operativa del team e di problem solving. /li /ul h3Contratto e Orario di lavoro /h3 pContratto Nazionale di Riferimento: Metalmeccanico Industria /p h3Orario di lavoro /h3 pFull Time in presenza, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (fascia oraria Visualizzare il telefono su click.jobroute.io con pausa pranzo). /p h3Area di residenza /h3 pBologna e provincia (preferibilmente nel raggio di 25 Km) /p pL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003 /p /p #J-18808-Ljbffr