Progettista Elettrico Senior

pbAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /b /ppbPresente in 16 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /b /ppbr/ppbr/ppbRuolo /b /ppSiamo alla ricerca di un bProgettista Elettrico Senior /b da inserire all'interno di una realtà industriale strutturata operante nel settore dell'automazione e dell'intralogistica. /ppbr/ppLa risorsa entrerà a far parte del team Engineering e sarà coinvolta nella progettazione elettrica di impianti e sistemi automatizzati, seguendo le diverse fasi della commessa e collaborando con Project Manager, reparto acquisti, collaudo e team di installazione. /ppbr/ppIl candidato ideale possiede una solida esperienza nella progettazione elettrica industriale e nei sistemi di automazione, con particolare autonomia nell'utilizzo di EPLAN e nella gestione tecnica dei progetti. /ppbr/ppbResponsabilità /b /pulliProgettare gli impianti elettrici di sistemi e impianti intralogistici mediante EPLAN. /liliDefinire architetture elettriche e soluzioni decentralizzate a bordo macchina, con l'obiettivo di ottimizzare le attività di cablaggio e montaggio. /liliSviluppare e standardizzare librerie, macro e soluzioni elettriche modulari per migliorare l'efficienza della progettazione. /liliCollaborare con il Project Manager nella gestione tecnica delle commesse. /liliSupportare il reparto acquisti nella selezione dei componenti elettrici e nell'ottimizzazione delle distinte base. /liliGarantire il rispetto delle normative elettriche, della Direttiva Macchine e dei requisiti di sicurezza. /liliSupportare le attività di collaudo interno e presso il cliente, incluse le fasi FAT e SAT. /liliCollaborare con Site Manager e team di installazione durante le attività di cablaggio e collaudo in cantiere. /liliSupportare il reparto After Sales nella gestione delle problematiche tecniche. /liliInterfacciarsi con studi tecnici esterni per supportare la gestione dei picchi di lavoro legati alle commesse. /liliContribuire allo sviluppo di nuove soluzioni tecnologiche e al miglioramento continuo delle architetture elettriche. /liliCollaborare, quando necessario, al coordinamento delle attività del team di progettazione elettrica. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza consolidata nella progettazione elettrica industriale, preferibilmente di almeno 5 anni. /liliOttima conoscenza del software EPLAN. /liliConoscenza dei sistemi di automazione industriale. /liliBuona conoscenza di quadri elettrici industriali. /liliConoscenza di PLC e sistemi di controllo. /liliConoscenza delle normative elettriche e della Direttiva Macchine. /liliConoscenza dei sistemi di sicurezza delle macchine. /liliCapacità di lavorare in autonomia nella gestione tecnica delle commesse. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliDiploma o Laurea in Ingegneria Elettrica, Automazione o Meccatronica. /li /ulpbr/ppbr/ppbr/ppbSede di lavoro /b /ppCazzago San Martino (Brescia). /ppbr/ppbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 32.000 EUR e 45.000 EUR. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /ppbr/ppThe world needs you /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p