IMPIEGATA PART TIME PER AZIENDA ELETTROMECCANICA - CATEGORIA PROTETTA - SPINO D'ADDA (CR)

Emilav Srl | Agenzia per il Lavoro, Filiale di Crema, per strutturata azienda cliente operante nel settore elettromeccanico, ricerca:

IMPIEGATA FRONT E BACK OFFICE – CATEGORIA PROTETTA (L. 68/99)

Posizione:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo/commerciale e si occuperà delle attività di front office e back office, garantendo supporto operativo ai diversi reparti aziendali.

Principali attività:

• Accoglienza clienti, fornitori e visitatori;
• Gestione del centralino e della corrispondenza aziendale;
• Inserimento e aggiornamento dati nei sistemi gestionali;
• Archiviazione documentale cartacea e digitale;
• Supporto nella gestione di pratiche amministrative e commerciali;
• Attività di segreteria generale e supporto agli uffici interni;
• Gestione email e contatti con clienti e fornitori.

Requisiti:

La candidata ideale possiede i seguenti requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99 ;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team;
• Buone capacità comunicative e relazionali.
• Automunito e residente in zone limitrofe .

Altre informazioni:

Inquadramento: iniziale contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

CCNL: Metalmeccanico Industria (Range retributivo annuo: RAL 21.000-24.000)

Orario di lavoro: Part Time dal lunedì al venerdì 8:00 – 14:00

Luogo di lavoro: Spino d’Adda (CR)

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.