ADDETTO/A RICEVIMENTO MERCI E STOCCAGGIO

Gi Group, Filiale di Mantova, per azienda leader nella produzione di imballaggi in legno e nella logistica industriale , ricerca:

ADDETTO/A RICEVIMENTO MERCI E STOCCAGGIO

Di cosa ti occuperai

Inserita all interno del magazzino di un azienda cliente in provincia di Mantova, la risorsa svolgerà attività di:

• scarico materiale da automezzi (con utilizzo del carrello elevatore ove necessario)
• verifica quantitativa della merce in ingresso rispetto a DDT/documenti di trasporto
• controllo visivo dell integrità dei colli
• segnalazione immediata di anomalie (danni, mancanze, codici non conformi)
• smistamento del materiale verso area di controllo o stoccaggio
• deposito della merce nelle ubicazioni assegnate
• riordino e mantenimento dell area ricevimento

Requisiti

• Preferibile esperienza, anche minima, come magazziniere/a
• Patentino del muletto in corso di validità
• Gradita conoscenza di SAP

Orario di lavoro : 8:00 12:00 / 13:00 17:00, dal lunedì al venerdì

Luogo di lavoro : Valdaro (MN)

Inserimento

• Contratto: tempo determinato in somministrazione
• Inquadramento: Livello AE1 CCNL Legno Arredamento Industria
• Retribuzione lorda: 1.753,18 su 13 mensilità
• Primo contratto: 2 settimane , con successive proroghe
• Obiettivo: assunzione

Se interessato/a, candidati all annuncio oppure contattaci presso la Filiale Gi Group di Mantova.

Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo