SAP Ariba Senior Consultant

ph3Entra nel nostro mondo. /h3 h3Trasforma insieme a noi. /h3 pNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p h3Quale sarà la tua sfida? /h3 pSarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP HANA), un team di professionisti e professioniste specializzato nella trasformazione dei processi aziendali e nell’adozione di soluzioni SAP. All’interno di questo contesto potrai entrare a far parte di progetti internazionali, contribuendo all’evoluzione e all’ottimizzazione dei processi di Procurement. /p h3Ti occuperai di comprendere le esigenze del cliente, tradurle in requisiti funzionali e supportare le attività progettuali lungo l’intero ciclo di vita della soluzione, collaborando con referenti Business, IT e System Integrator in un contesto strutturato e multiculturale. /h3 ul liAnalizzare i processi Source-to-Pay e Procure-to-Pay e raccogliere i requisiti funzionali del cliente. /li liDisegnare e ottimizzare le soluzioni, effettuando analisi Fit-to-Standard e Gap Analysis. /li liConfigurare e supportare almeno uno dei principali moduli SAP Ariba, quali Buying Invoicing, Sourcing, Contracts o Supplier Lifecycle and Performance. /li liGestire l’integrazione funzionale tra SAP Ariba, SAP S/4HANA o ECC e gli altri sistemi coinvolti. /li liCoordinarsi con Business, IT e System Integrator per la gestione delle evolutive, delle priorità e delle milestone progettuali. /li liPredisporre documentazione funzionale, test case e materiali di supporto, organizzando e monitorando le attività di test e UAT. /li liSupportare le fasi di rilascio, Go-Live e Hypercare, contribuendo alla risoluzione delle anomalie e al miglioramento continuo della soluzione. /li liAssicurare un aggiornamento puntuale sull’avanzamento delle attività e predisporre il reporting verso il cliente. /li /ul h3Sarai tu ad entrare nel nostro Team? /h3 pHai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? /p h3Di seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: /h3 ul liAlmeno 5 anni di esperienza in consulenza o in contesti progettuali SAP Procurement / SAP Ariba. /li liConoscenza approfondita dei processi Source-to-Pay e Procure-to-Pay e di almeno uno dei principali moduli SAP Ariba. /li liEsperienza nelle integrazioni tra SAP Ariba e SAP S/4HANA o ECC; la conoscenza di SAP Integration Suite costituisce un plus. /li liCapacità di analisi funzionale, raccolta requisiti, redazione della documentazione e gestione di test e UAT. /li liEsperienza nella gestione operativa delle attività progettuali e nel coordinamento con stakeholder Business e IT. /li liOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata, necessaria per operare in un contesto internazionale. /li liOttime doti relazionali, comunicative e di problem solving. /li liDisponibilità a lavorare prevalentemente da remoto e a effettuare trasferte occasionali a Francoforte. /li /ul pCompletano il profilo una laurea in discipline ingegneristiche, economiche o equivalenti e l’eventuale possesso di certificazioni SAP Ariba. /p h3Cosa offriamo /h3 pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€34000 /b e b€40000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. /p pLa retribuzione indicata si riferisce alla sola bRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p pIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p h3Perché scegliere BIP /h3 pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /p h3Crescita e Formazione /h3 pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /p h3Flessibilità e Work-Life Integration /h3 pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /p h3Salute Benefits /h3 pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /p h3Famiglia e Genitorialità /h3 pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /p h3Inclusione e Valori /h3 pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr