Ingegnere strutturale

ppCerchiamo uno/a specialista in interazione fluido-struttura e comportamento dei materiali ad alte temperature e velocità di deformazione, da inserire nella Business Unit Numerical Naval Architecture all’interno dell’Area Maritime Engineering Research. /ppLa risorsa farà parte di un gruppo di esperti di strutture, termo-meccanica e dinamica dei materiali con diversi background professionali e livelli di seniority e sarà coinvolto sia in attività di Ricerca Applicata/Sviluppo metodologico che di supporto alla progettazione nelle seguenti aree: /pulliRisposta meccanica, termica e termo-meccanica di strutture in materiali metallici o compositi a base polimerica e ceramica. /liliModellazione del comportamento dei materiali ad elevata velocità di deformazione in presenza di elevate temperature. /liliAccoppiamento fluido-struttura per il trasferimento dei carichi meccanici e termici da fluido a struttura. /liliCaratterizzazione sperimentale e selezione dei materiali per le applicazioni richieste. /li /ulpLa risorsa sarà inizialmente coinvolta in una serie di iniziative che riguardano lo sviluppo e qualifica di soluzioni tecnologiche per la protezione termica di unità navali di superficie, in collaborazione con diverse altre società e Business Unit del Gruppo Fincantieri e con altri partner esterni al Gruppo, come centri di ricerca, laboratori sperimentali e gruppi universitari. /ph3Attività /h3ulliAttività di ricerca applicata per lo sviluppo metodologico di metodi numerici basati su equazioni di governo fisico-matematico e/o metodi di machine learning e intelligenza artificiale. /liliCalibrazione e validazione dei modelli numerici tramite analisi e correlazione con dati sperimentali. /liliSupporto alla progettazione di campagne di misura per la validazione dei modelli numerici. /liliSviluppo di simulazioni numeriche a supporto del processo RD di soluzioni tecnologiche innovative per la protezione termica di unità navali di superficie. /liliPreparazione di documentazione tecnica in lingua italiana e inglese per la presentazione e la discussione dei risultati. /liliInterazione con i partner di progetto attraverso la partecipazione alle riunioni periodiche in presenza e in remoto. /liliContributo alla preparazione di proposte tecniche per attività di ricerca o consulenza ingegneristica. /liliLaurea Magistrale in Ingegneria Aerospaziale, Meccanica, Civile o equivalente. /liliPreferibile Dottorato di Ricerca in Dinamica Strutturale, Interazione fluido-struttura o equivalente. /liliEsperienza nella simulazione numerica con metodo FEM non lineare in campo dinamico, termico, termo-meccanico (preferibile ambiente MSC Software Nastran, Marc, Patran, Mentat). /liliEsperienza con codici di calcolo di tipo esplicito per interazione fluido-struttura (preferibile LS-DYNA). /liliFamiliarità con lo sviluppo SW per la produttività personale e l’interfaccia con i codici di calcolo (es. Phyton). /liliFamiliarità con gli strumenti e la modellazione CAD a supporto delle analisi CAE (preferibile Rhinoceros). /liliInteresse per lo sviluppo, validazione e applicazione di metodi di calcolo numerico applicati all’ingegneria. /liliAttitudine alla risoluzione di problematiche complesse e alla messa a punto di soluzioni creative ed innovative. /liliBuona conoscenza della lingua inglese parlata e scritta. /li /ulh3Pacchetto di Compensation Benefit /h3ulliPer la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 32.000 e € 41.000. /liliQualifica Impiegato /liliPremi come da contrattazione integrativa di 2° livello /liliAssistenza sanitaria integrativa /liliWelfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) /liliBuoni pasto /li /ulh3Nota di trasparenza /h3pL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. /ppEventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. /ph3Coerenza normativa /h3pLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. /p /p #J-18808-Ljbffr