Responsabile d'Area - Nord, Centro, Sud Italia e Isole

ppLa Lucente S.p.A., storica e consolidata realtà italiana attiva dal 1922 nel settore del Facility Management e dei Servizi Integrati, è alla ricerca di professionisti motivati per potenziare la propria Direzione Operations. Nell'ambito di un importante piano di riorganizzazione volto a rafforzare il presidio territoriale, selezioniamo Responsabili d'Area a cui affidare la gestione operativa ed economica dei nostri servizi (Civile e Industriale) su tre macroaree nazionali italiane (Nord, Centro, Sud Italia e Isole). /ph3Il Ruolo /h3pA diretto riporto del Direttore Operations, il/la Responsabile d'Area avrà la piena responsabilità del Conto Economico della propria area e guiderà le squadre organizzative (Coordinatori Operativi) per garantire l'eccellenza del servizio erogato ai nostri clienti, secondo le direttive della Linea aziendale. /ph3Le principali responsabilità /h3pIn qualità di Responsabile d’Area, alla risorsa individuata verrà affidata: /pullibGestione Economica: /bResponsabilità diretta sul raggiungimento del budget (Margine Operativo) dell'area assegnata, monitoraggio costante dei costi (manodopera, materiali, logistica) e definizione di piani di efficienza; /lilibGestione e Sviluppo Team: /b Supervisione gerarchica dei Coordinatori Operativi, mediante il controllo dell'ottimizzazione dei turni di lavoro e distribuzione dei carichi di lavoro assegnati, nonché, gestione del clima del team e presidio delle relazioni sindacali territoriali; /lilibGovernance Operativa: /b Garanzia del rispetto degli standard qualitativi (il "Metodo La Lucente"), delle procedure di sicurezza (D.Lgs 81/08) e dei Livelli di Servizio contrattualmente previsti; /lilibSviluppo Commerciale: /bPresidio della relazione con i clienti locali e individuazione di opportunità di upselling sui contratti in essere. /li /ulh3Il Profilo Ideale /h3pDesideriamo entrare in contatto con candidati che possiedano: /pulliEsperienza pregressab: /b di minimo 5 anni nella gestione di centri di profitto e nel coordinamento di risorse umane (Middle Management). L’esperienza maturata nel settore del Facility Management, Logistica o Servizi Complessi sarà considerata un plus; /liliFormazione: Valutiamo con grande interesse candidati con diploma e comprovata esperienza di successo. Il possesso della laurea in discipline tecnico-gestionali e la conoscenza della lingua inglese sarà considerato un plus; /liliForte orientamento al risultato, abitudine alla lettura del Conto Economico e al controllo dei costi; /liliLeadership comprovata, capacità di delega e autorevolezza nella gestione di personale intermedio; /liliConoscenza delle logiche degli appalti, pubblici e privati. Nonché, ottima predisposizione al problem solving e alla gestione del cliente; /liliDisponibilità a frequenti spostamenti all'interno dell'area di competenza. /li /ulh3Cosa Offriamo /h3pA garanzia della totale trasparenza salariale e in ottemperanza alle normative vigenti, comunichiamo gli elementi economici che caratterizzano la posizione: /pullibContratto applicato: /b CCNL Multiservizi Industria; /lilibLivello /b: VII Livello Direttivo; /lilibFascia Retributiva (R.A.L. Iniziale) /b: La Retribuzione Annua Lorda prevista per il ruolo si attesta tra € 43.000,00 e € 60.000,00; /lilibCriteri oggettivi di assegnazione: /b il posizionamento economico definitivo del candidato, dipenderà esclusivamente da parametri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, quali l'effettiva esperienza maturata nella gestione di cantieri complessi e al grado di autonomia organizzativa acquisita; /lilibBenefits /b: Auto aziendale ad uso promiscuo e accesso al piano di Welfare Aziendale; /lilibSistema Incentivante (MBO): /b La posizione è inserita nel programma di Management By Objectives (MBO) Operations, con premi legati al raggiungimento degli obiettivi aggregati di marginalità dell'area. /li /ulh3Sede di Lavoro /h3pNord, Centro, Sud Italia e Isole. /ppIl presente annuncio è rivolto a persone di tutte le età, nazionalità e categorie protette, nel rispetto delle leggi vigenti (L. 903/77, L. 125/91, L. 68/99, D.Lgs. 215/03 e 216/03). /p /p #J-18808-Ljbffr