Responsabile Di Commessa

ppbLuogo di lavoro: /b Modena /p pGi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa. /p h3Tecnico Elettrico Junior - Percorso di crescita a Responsabile di Commessa /h3 pLa risorsa verrà inserita in un percorso di formazione "on the job" e affiancata da un tutor senior, con l'obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di: /p ul lisupporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura);br/ /li liinterfaccia conclienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali;br/ /li liattività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere);br/ /li licollaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche. /li /ul pRequisiti richiesti: /p pTitolo di studio: Diploma di bPerito Elettrotecnico Industriale /b /p pHard Skill: /p ul liConoscenze di base e/o approfondite in ambito belettrotecnica/impianti elettrici /b. /li liGradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo). /li /ul pEsperienze lavorative -- VALUTIAMO /p ul liprofili bjunior /b anche bsenza esperienza /b /li liprofili con bminima esperienza /b in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante). /li /ul pSoft Skill: /p ul liFlessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere);br/ /li liBuona capacità di lavoro in team;br/ /li liAttitudine allacomunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici;br/ /li liPrecisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita. /li /ul pInquadramento: /p pbCCNL Metalmeccanica Artiginatp /b- inquadramento bcome Impiegato Tecnico /b, blivello da definire /b in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato. /p ul libRetribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL) /b, su b13 mensilità /b, in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. /li libVariabile/Premi: /b non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale. /li libBenefit: /b per il primo periodo è prevista btessera pasti /b. /li /ul pSede di lavoro: bModena, /bcon operatività anche bsu cantieri. /b /p pTipologia di contratto: bInserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato. /b /p pOrario lavorativo: Full time, dal lunedì al venerdì. /p p# LI-IP1 /p pFacciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. /p pGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /p pL'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr