Senior A.F.C. Coordinator - Milano Sud-

Cooperjob Spa ricerca e seleziona un/a Administrative Operations Manager facente funzione di CFO ovvero Coordinamento dell’ Area Amministrazione Finanza e Controllo.

per importante Azienda Cooperativa sociale Lombarda che opera da 30 anni sul territorio della Città metropolitana di Milano. Il nostro cliente è una realtà modernamente organizzata con più di 100 dipendenti ed n fatturato annuo di oltre 6 milioni di euro .

E’ un’impresa sociale impegnata nella soddisfazione di un bisogno sempre più presente nell’area milanese: l’accoglienza.

Il focus dell’ impresa sociale si esprime attraverso la creazione di “luoghi e spazi di vita” con una funzione di catalizzatori, di coordinamento e di integrazione delle risorse economiche, relazionali e culturali. Luoghi capaci di accogliere le persone, di integrare i loro bisogni e le loro risorse, di essere a loro volta risorsa per la comunità locale che “abitano”. Tutto offrendo la massima qualità dei servizi tramite la formazione degli operatori, la cura delle relazioni e degli spazi e la personalizzazione dei servizi per le esigenze dell utenza.

Posizione:

Stiamo cercando un profilo altamente qualificato, con significativa esperienza pregressa con competenze tecniche specifiche, ma anche con competenze di gestione e organizzazione dei team di lavoro e dei relativi processi.

Il profilo che stiamo ricercando avrà, dopo una fase iniziale di inserimento e conoscenza della cooperativa e dell’ufficio, l’obiettivo di fare una valutazione dei processi amministrativi e dell’organizzazione del lavoro attuale e del team, con l’obiettivo di ridisegnarli ed efficientarli, in collaborazione con la direzione aziendale.

Responsabilità:

· Programmazione finanziaria, in collaborazione con la Direzione della cooperativa

· Definizione, implementazione e monitoraggio dei processi di costruzione del budget e di controllo di gestione e dei relativi strumenti, in collaborazione con Direzione della cooperativa

· Governare i processi di budgeting e reporting mensile

· Monitorare Kpi finanziari , costi, marginalità e scostamenti

· Predisposizione del bilancio aziendale in collaborazione con il collegio sindacale, il commercialista e la Direzione della cooperativa

· Coordinamento del team amministrativo: organizzazione del lavoro, definizione obiettivi individuali, supervisione e monitoraggio del lavoro, ecc.

· Supervisione dei processi di contabilità generale ed analitica

· Gestione della contabilizzazione generale ed analitica dei costi del personale

· Gestione della tesoreria e dell’home banking

· Monitorare la gestione dei flussi di cassa, cash flow planning ed ottimizzazione delle risorse.

· Gestione delle scritture di assestamento provvisorie infra-annuali e definitive al 31/12, ai fini del bilancio d’esercizio.

Requisiti:

Requisiti richiesti:

·Diploma oppure Laurea in economia ovvero in discipline economiche.

·Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati OPPURE appartenenti al terzo settore

·Ottime conoscenze informatiche e del Pacchetto Office, in particolare Excel e conoscenza dei principali sistemi gestionali contabili ERP ed in particolare del sistema Zucchetti Ad Hoc Infinity

·Capacità di lavorare in team, proattività, predisposizione al problem solving, precisione

·Concrete capacità di gestione di un team di lavoro e di coordinamento

• Pregressa esperienza in attività di rendicontazione o reporting.
• Ottima conoscenza della contabilità generale e dei principi contabili.
• Capacità di elaborazione di report economico-finanziari.
• Precisione, affidabilità e orientamento al risultato.
• Capacità di interfacciarsi con stakeholder interni ed esterni.
• Visione strategica e capacità di prendere decisioni rilevanti.
• Padronanza di budgeting, forecasting, analisi finanziaria e controllo di gestione.
• Problem solving, orientamento al risultato, affidabilità.

Cosa offriamo

A) Collaborazione in Partita IVA

·Compenso: commisurato alla Seniority

·Impegno indicativo 25 ore settimanali lun–ven

B) Assunzione con contratto subordinato

·Contratto iniziale a Tempo Determinato di 6–7 mesi, finalizzato a successiva stabilizzazione. L’ azienda vuole trattenere la risorsa con l ‘ auspicio di una lunga e proficua collaborazione.

·Full time 38 ore, lun–ven;

·CCNL Cooperative Sociali con tredicesima e quattordicesima;

·Retribuzione annua lorda commisurata alla reale esperienza e competenze della risorsa con tetto max di Ral di circa 40K

·Inserimento in un contesto valoriale, orientato all’innovazione e all’impatto sociale

Benefit

·Possibilità di smart working 8 giorni/mese (dopo il primo mese)

·PC e telefono aziendale

SEDE LAVORO : 20143 Milano ( fermate METRO M2 Romolo Famagosta)

Altre informazioni:

In conformità con la normativa vigente, le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77; D.Lgs. 198/2006).

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale in materia di protezione dei dati personali.

L’invio del CV autorizza il trattamento dei dati da parte dell’HR Business PartnerHr Senior recruiter Hr Consultant, anche ai fini della condivisione con le aziende clienti esclusivamente per le attività di ricerca e selezione correlate alla presente posizione.

I candidati/e sono invitati a leggere sul nostro sito sezione contatti - Informativa sulla Privacy (D.lgs n. 679/2016). Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 – Protocollo n. 13/I/0007848 – Iscrizione Albo Informatico – Agenzie per il Lavoro Sez. 1

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