Operatore/Operatrice OnSite

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

Posizione:

Per la sede di Noventa Padovana siamo alla ricerca di una figura da inserire nel reparto On Site.

Team:

La risorsa verrà inserita nel team che si occupa di preparare, fornire ed installare la strumentazione a tutti i colleghi del Gruppo Zucchetti.

Ruolo:

La risorsa si occuperà della configurazione e della manutenzione dei dispositivi per le postazioni di lavoro e supporterà gli utenti nella risoluzione di problematiche relative all’utilizzo delle attrezzature HW come PC, tastiere, cuffie, stampanti, collegamento alla rete, e della strumentazione delle sale meeting, come webcam, microfoni ambientali, monitor grande formato e barre multimediali. Le attività di supporto si svolgeranno sia tramite telefono che in presenza.

Obiettivi:

L'obbiettivo principale sarà quello di intervenire il più rapidamente possibile quando richiesto dagli utenti per garantire a questi ultimi il corretto funzionamento di tutti i sistemi a loro assegnati e che le attrezzature sia assegnate agli utenti che collocate nelle sedi operino in modo efficiente, sicuro e senza interruzioni.

Requisiti:

• Diploma a indirizzo tecnico-informatico;
• Ottima conoscenza del Sistema Operativo Windows;
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office;
• Ottimo utilizzo del PC e delle eventuali periferiche (monitor, tastiere, stampanti, mouse, cuffie, ecc );
• Buona conoscenza di soluzioni di trouble ticketing.
• E’ considerato un plus aver maturato esperienza pregressa nella medesima attività;
• Predisposizione e orientamento a lavori manuali per i collegamenti della strumentazione;
• Disponibilità a brevi trasferte;
• Spiccate doti relazionali, predisposizione al contatto con la clientela, al lavoro di team e proattività.

Altre informazioni:

Ti offriamo:

• CCNL : Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL di partenza per figure junior: da 21.700€ a 23.000€ in funzione del titolo di studio;
• Hybrid Work . Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario ( Tech Pack ) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Continuo Digital Training . Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
• People Care . Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
• Career Path . La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
• Sustainability Culture . Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Diversity&Inclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante.

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#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.