Middle Senior Developer L.68/99

Middle/Senior Developer (ITCTPiù – Tech & Digital, Lavoropiù SpA)Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno / Meraville (Bologna).Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni in sede).
Buona padronanza di una delle seguenti tecnologie: Java / Python / React / Angular.Almeno 2 anni di esperienza nella programmazione.Buona padronanza del linguaggio SQL.Capacità di analisi e sviluppo di applicazioni complesse partendo da requisiti base.Capacità di organizzazione ed autonomia nello svolgimento di task.Ottima conoscenza della lingua inglese.Buona capacità relazionale e di lavoro in team, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, interesse ad una crescita professionale.
Necessaria iscrizione al collocamento mirato L.68/99.Senior System AdministratorRuolo operativo con respiro progettuale: gestione quotidiana dell'infrastruttura IT (on‑premise e cloud) e coinvolgimento diretto nei progetti di evoluzione tecnologica (cloud, security, modern workplace, modernizzazione dei server).Coordinamento di un piccolo team: due risorse help desk e i fornitori tecnologici, con responsabilità sulla continuità operativa.Stack tecnico: ecosistema Microsoft (Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365), networking (VLAN, firewall, Wi‑Fi) e cloud Azure.Alta visibilità: riporto diretto al CIO in un contesto in forte evoluzione, con possibilità concreta di incidere sull'architettura infrastrutturale.
Almeno 5 anni di esperienza in ambito infrastrutture IT, con un profilo operativo e al tempo stesso capacità di visione progettuale.Buona padronanza dell'ecosistema Microsoft.Solide competenze di networking.Esperienza su ambienti cloud, con Azure come tecnologia preferenziale.Familiarità con strumenti di monitoring, sicurezza e gestione di backup e continuità operativa.Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici.Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse è un plus.
Specialista di Software Gestionale ERP (Microsoft Navision)La figura affiancherà l'attuale ERP Manager nello sviluppo e manutenzione dell'ERP Navision, nell'integrazione con altri sistemi aziendali, e nel supporto tecnico e troubleshooting.
Titolo di studio legato all'informatica.Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo.Buona conoscenza delle logiche di un software gestionale (preferibilmente Microsoft Navision).Conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: .NET, JavaScript, API REST/SOAP.Conoscenza dei processi aziendali.
CRM Specialist / AdministratorRuolo full‑time in presenza. Responsabile della configurazione e gestione della piattaforma CRM (HubSpot o Salesforce).
Onfigurazione e gestione della piattaforma CRM (HubSpot o Salesforce).Creazione e manutenzione di workflow di automazione marketing, sales e customer service.Supporto alla gestione di pipeline commerciali, ticket e processi CRM.Configurazione di proprietà, oggetti, liste e report.Creazione di dashboard e analisi KPI.Gestione integrazioni tra CRM e sistemi esterni.Supporto al rilascio di nuove funzionalità e miglioramenti continui della piattaforma.
Esperienza nell'utilizzo avanzato di CRM (HubSpot e/o Salesforce).Conoscenza dei moduli Marketing Automation, Sales e Customer Service.Esperienza nella creazione di workflow e automazioni.Capacità di analisi dei processi aziendali e traduzione in soluzioni operative.Buona conoscenza di Excel / Google Sheets.Attitudine al lavoro cross‑funzionale con team marketing, sales e IT.
Help Desk InformaticoPrimario punto di contatto per le esigenze informatiche interne all'azienda. Intervento autonomo quando possibile, supervisione dell'escalation verso fornitori terzi.
Supporto e Assistenza Tecnica (Ticketing).Supporto di primo livello su PC, notebook, tablet, smartphone e periferiche per installazione, configurazione e setup iniziale di postazioni di lavoro secondo gli standard aziendali.Assistenza di base su ERP (reset password, sblocco account e gestione permessi utente di base).Gestione e supervisione interventi dei Fornitori Terzi: monitoraggio dei tempi di intervento e verifica del rispetto dei livelli di servizio (SLA) contrattuali, raccolta dei feedback degli utenti, redazione di report periodici sulle performance dei fornitori, controllo dei costi dei servizi esternalizzati e segnalazione di anomalie.Gestione documentale dei contratti di assistenza (archiviazione, scadenze, comunicazioni).Pianificazione e prioritizzazione delle attività in entrata (urgenti vs. ordinarie).Registrazione e aggiornamento di tutti gli interventi sul gestionale Logica.Mantenimento dell'inventario aggiornato dei dispositivi aziendali (hardware, software, licenze).Gestione del lifecycle dei dispositivi: acquisizione, configurazione, manutenzione ordinaria, dismissione.Occasionali interventi onsite presso sedi clienti (locale).
Formazione tecnica in ambito informatico (diploma ITI, ragioneria indirizzo sistemi informativi) o autodidatta.Esperienza minima nell'utilizzo e configurazione di base di computer Windows, tablet e smartphone (Android).Conoscenza operativa di base degli strumenti Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) o Google Workspace.Capacità di seguire procedure operative standard (installazione software, configurazione account, reset dispositivi).Familiarità con la gestione di stampanti di rete e periferiche comuni.Predisposizione all'apprendimento rapido di nuovi applicativi e gestionali aziendali.
Senior Full Stack DeveloperRuolo Full Remote. Orario: dal lunedì al venerdì 09:00 – 13:00 e 14:30 – 18:30.
Diploma/laurea ad indirizzo informatico.Almeno 7 anni di esperienza in sviluppo Java per progetti enterprise.Conoscenza approfondita del stack: Java (8, 11, 17), Spring Boot, Spring Batch e Spring Data.Esperienza di sviluppo frontend con Angular (versione >
12).Esperienza pluriennale nello sviluppo a microservizi (RabbitMQ, Kafka).Capacità di redazione precisa e puntuale di documentazione codice.Ottime capacità relazionali e comunicative.
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.#J-18808-Ljbffr