Responsabile ufficio ambiente

Il Gruppo Pittini, realtà con 2000 collaboratori, 23 stabilimenti produttivi e primo produttore italiano di acciai lunghi.

La posizione è per un Responsabile ufficio ambiente nel sito di Siderpotenza a Potenza.

Responsabilità principali del ruolo

Il responsabile, che risulta all’Ufficio Ambiente e a diretto riporto del Direttore di Stabilimento, coordina le attività ambientali del sito e garantisce il rispetto della normativa vigente e degli obiettivi aziendali.

Gestisce le attività dell’ufficio, coordina il team, e gestisce gli adempimenti normativi e autorizzativi. Collabora con le funzioni aziendali per la gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, risorsa idrica, suolo, rumore e radioattività), monitora la normativa e verifica la conformità, e identifica azioni correttive e di miglioramento.

Responsabile dell’aggiornamento di autorizzazioni e sistemi in funzione delle evoluzioni normative e impiantistiche, del coordinamento di audit e controlli, in particolare del Piano di Monitoraggio e Controllo (PMC), e del trattamento dei dati ambientali e delle non conformità, individuandone le cause e le azioni correttive.

Definisce e aggiorna procedure e piani di emergenza ambientale, gestisce la formazione e sensibilizzazione del personale sui temi ambientali.

Chi cerchiamo

• Laurea triennale e/o magistrale in ambito tecnico/scientifico (preferibilmente ingegneria ambientale/gestionale, meccanica, chimica o chimica industriale)
• Esperienza pregressa nella gestione ambientale in contesti industriali, maturata in azienda o in società di consulenza
• Buona conoscenza della normativa ambientale, in particolare D.Lgs. 152/06 e Reg. UE 333/2011
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza degli strumenti Office
• Capacità organizzative, autonomia operativa, flessibilità e proattività

Preferenze

• Iscrizione come Tecnico Competente in Acustica
• Esperienza nella gestione diretta di personale e nei rapporti con enti competenti e di controllo, presso stabilimenti con attività IPPC e autorizzati in AIA
• Esperienza nell’ambito sicurezza

Inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico - Industria (Cod. CNEL C011) e un percorso strutturato di onboarding e sviluppo professionale, accompagnato dalla scuola di formazione aziendale.

La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra € 50.000 e € 60.000 riferita alla componente fissa. Completano il pacchetto retributivo le ulteriori componenti previste dal CCNL applicato, oltre a eventuali elementi variabili e premianti non predeterminabili.

Benefit e welfare

• Ambito sanitario: assistenza sanitaria integrativa, coperture assicurative a tutela della persona e pacchetto di prevenzione sanitaria individuale;
• Supporto alla persona e alla famiglia: servizi dedicati al benessere individuale e familiare, tra cui Care Manager, piattaforma online con nutrizionista, psicologo e consulenza medico-pediatrica, oltre a iniziative a sostegno della genitorialità;
• Flessibilità e servizi: buoni pasto elettronici, convenzioni dedicate

La ricerca è effettuata nel rispetto delle pari opportunità ai sensi delle normative vigenti. Si valutano candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/99.