Lary & Care Marketing Manager

Sede di lavoro: Padova o Bologna

Tipologia contratto: Tempo indeterminato

L'azienda 

Siamo alla fine degli anni ’80: per la prima volta, un paziente laringectomizzato può parlare nuovamente grazie a una protesi fonatoria innovativa, che gli consente di ritrovare la propria voce e migliorare sensibilmente la sua qualità di vita.

Grazie alla visione di due pionieri svedesi, Gert e Jan-Ove Persson, alle competenze cliniche dell’otorinolaringoiatra Frans Hilgers e al sostegno di chi ha creduto nel loro progetto, la vita delle persone sottoposte a laringectomia cambia per sempre, permettendo loro di comunicare in modo naturale.

Nel 1986 nasce ATOS Medical.

Oggi, l’azienda fa parte del gruppo Coloplast e ha esteso il proprio impegno, non solo nella riabilitazione della voce e della respirazione post-laringectomia, ma anche nel sostegno alla tracheostomia. Continua a distinguersi come leader mondiale, investendo costantemente nell’innovazione, nella formazione e nel supporto clinico sia ai pazienti sia ai professionisti sanitari.

Il mondo Coloplast

Coloplast è oggi composta da quattro divisioni: Chronic Care, Wound & Tissue Repair, Interventional Urology, Voice & Respiratory Care.

Chi cerchiamo

Per la nostra divisione Voice & Respiratory Care siamo alla ricerca di un/una Lary & Care Marketing Manager , una figura chiave nello sviluppo delle attività di marketing della linea Lary e nel coordinamento del team Consumer Care.

La posizione prevede la responsabilità manageriale di un team e un contributo diretto alla crescita della linea, all’interno di un’organizzazione consolidata che punta a rafforzare il piano di attività clinico commerciali migliorando l’esperienza di operatori sanitari e utenti finali.

Cerchiamo una figura manageriale con una solida esperienza nel marketing, capace di guidare persone e progetti e di trasformare le strategie in iniziative concrete, garantendone l'efficace implementazione.

Principali Responsabilità del/la Lary & Care Marketing Manager:

• Guidare lo sviluppo e l'implementazione delle attività di marketing della linea Lary, promuovendo iniziative e soluzioni volte a migliorare prodotti, servizi e materiali in linea con la strategia locale e globale, collaborando con Clinical Manager, logopedisti e Sales Manager;

• Guidare e sviluppare il team Consumer Care, garantendo elevati standard di servizio e una comunicazione clinicamente corretta;

• Organizzare iniziative ed eventi di settore, coordinando la presenza aziendale ai principali congressi nazionali;

• Coordinare il lancio di nuovi prodotti e l'adattamento dei materiali globali al mercato italiano;

• Monitorare KPI e trend di mercato, analizzando le performance e proponendo azioni correttive quando necessario;

• Favorire l'allineamento tra le strategie globali e le esigenze del mercato italiano attraverso una costante interazione con il Global Marketing;

• Garantire una presenza attiva sul territorio per rafforzare le relazioni con i clienti chiave e supportare l'efficace implementazione delle attività pianificate.

Partecipa alla selezione se hai i seguenti requisiti

• Laurea in ambito economico, marketing, comunicazione o discipline affini
• Almeno 3-5 anni di esperienza comprovata in ruoli di marketing, preferibilmente nel settore medicale
• Ottima conoscenza della lingua inglese in contesti professionali
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale

Nice-to-have

• Esperienza nella gestione di team o nel coordinamento cross-funzionale;
• Esperienza maturata in contesti clinici (logopedia, riabilitazione respiratoria) o a contatto con Home Care;

Cosa è importante per essere un Marketing Manager in Coloplast

• Residenza in un’area ben collegata a Padova o Bologna;
• Intraprendenza e proattività, con capacità di individuare ed eseguire le attività necessarie allo sviluppo della linea;
• Spiccate capacità di pianificazione del lavoro e gestione del tempo;
• Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze;
• Predisposizione alla leadership e acumen strategico per indirizzare l’organizzazione verso le necessità del business.

Cosa ti offriamo:

La nostra realtà pone al centro la persona e i suoi bisogni per vocazione; cerchiamo di creare un contesto lavorativo che permetta alle nostre risorse di trovare nella nostra azienda un clima sempre accogliente e un luogo dove imparare e crescere professionalmente ed umanamente. La risorsa verrà formata e supportata nel percorso al fine di renderla autonoma sulle diverse attività potendo sempre contare sul confronto e sul supporto dei suoi colleghi per ogni necessità.

• Inquadramento: Impiegato, 1° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
• RAL: €52.000 – €58.000 lordi annui

La retribuzione all’interno del range sarà definita in base all’esperienza e alle competenze della persona selezionata

• Bonus variabile sulla base di obiettivi assegnati
• Buoni pasto del valore di 10€

Inclusion and Diversity

Coloplast offre sempre pari opportunità di lavoro a tutti i suoi dipendenti e ai futuri candidati. Per Coloplast l’impegno verso l’inclusione e la diversità è costante e si traduce in una valutazione che esula da qualsiasi giudizio discriminatorio a causa della razza, religione, sesso, nazionalità, età, stato civile, disabilità, identità di genere e da qualsiasi altra caratteristica che non sia quella di possedere le competenze ritenute necessarie per ricoprire il ruolo.

La selezione è effettuata in conformità a quanto previsto dall’Art. 27, comma 5 del Decreto Legislativo 198/2006 – Codice delle pari opportunità.

Pursuing an ambitious growth agenda, Coloplast develops and markets products and services that make life easier for people with intimate healthcare needs. Employing about 16.000 people and with products available in more than 143 countries, we are one of the world´s leading medical device companies. We are constantly growing our business and always looking for new ways to move forward – we explore, learn and look for new ways of doing things.

Coloplast is committed to being an inclusive organization, where people bring their differences to work each day, fulfil their potential and have a strong sense of belonging because – and not despite – of their differences. We therefore encourage all qualified candidates to apply regardless of gender, age, race, nationality, ethnicity, sexual orientation, religious belief or physical ability.

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