HR Administration Specialist

Ecco l'annuncio riformulato seguendo esattamente lo stile, la struttura e il tono istituzionale da Agenzia per il Lavoro del tuo esempio (incluso il disclaimer legale finale), pur mantenendo la suddivisione rigorosa nelle 5 sezioni richieste dal primo prompt.Job TitleMAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Legnano ricerca, per azienda cliente: HR ADMINISTRATION SPECIALISTDescrizione del contestoLa risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane di una solida e strutturata realtà aziendale in costante crescita. In un contesto caratterizzato da un ambiente di lavoro dinamico e riservato, la figura si occuperà della gestione amministrativa del personale a stretto contatto con la direzione aziendale.Sede di lavoro: NervianoResponsabilitàPrincipali responsabilitàEseguire le attività di chiusura delle presenze mensili dei dipendenti.Gestire e raccogliere le variazioni mensili del personale, interfacciandosi direttamente con lo studio paghe esterno.Curare l'inserimento a sistema dei nuovi assunti e provvedere alla consegna e raccolta di tutta la modulistica contrattuale.Redigere e predisporre i contratti di assunzione e la relativa documentazione HR.Gestire i rapporti, i flussi e i pagamenti con i fondi di previdenza complementare e le assicurazioni sanitarie, supportando l'implementazione delle coperture.Effettuare il calcolo e il monitoraggio delle commissioni periodiche dedicate all'area Retail.Qualifiche e competenzeRequisiti richiestiDiploma o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche.Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di HR Admin o all'interno di uffici del personale/studi di consulenza del lavoro.Forte orientamento alle relazioni interpersonali, ottime doti comunicative e capacità di porsi come filtro per le segnalazioni interne.Standing professionale adeguato alla Direzione HR e spiccata attitudine alla gestione riservata di dati e informazioni sensibili.Precisione, affidabilità e buone doti organizzative e di problem solving.Stipendio e benefitOrario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì.Contratto e retribuzione: Inserimento contrattuale a Tempo Indeterminato. L'inquadramento sarà commisurato all'effettiva esperienza maturata dal candidato. Si prevede una RAL indicativa inserita nella fascia tra i 28.000 € e i 35.000 €.Verranno prese in considerazione solo le candidature ritenute in linea con la ricerca.#PRIOSSG