RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE & PAYROLL

ppFILIALE: FERRARASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE /ppbGrafton Office /b è la specializzazione di bGi Group /b dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management. /ppSiamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. /ppPer azienda produttiva del bsettore moda manifatturiero /b di bFerrara (FE) /b selezioniamo una figura di: /ppbRESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PAYROLL /b /ppVerrai inserito/a all’interno del dipartimento di Risorse Umane Servizi Generali dell’azienda e coordinerai le attività di 1 HR Administration Specialist. /ppbDi cosa ti occuperai nello specifico? /b /pulliGestire l’amministrazione HR, garantire l’integrità dei dati e la corretta tenuta dei fascicoli del personale, assicurando la piena conformità alle comunicazioni obbligatorie, alla gestione degli infortuni e ai requisiti di legge. /liliSupervisionare il processo payroll in coordinamento con il provider esterno, garantendo puntualità, accuratezza, conformità normativa e una gestione efficace delle richieste dei dipendenti. /liliGestire presenze e assenze tramite il sistema bZucchetti /b, assicurando un tracciamento preciso delle ore lavorate e il rispetto delle policy aziendali. /liliPreparare statistiche analitiche e reportistica interna e di Gruppo (headcount, report mensili/annuali, assenteismo, gestione ferie, straordinari), fornendo insight data-driven a supporto delle decisioni HR. /liliSupervisionare i contratti di lavoro in conformità alle normative vigenti, mantenendosi aggiornati sulle evoluzioni legislative e implementando le necessarie revisioni di policy e procedure. /liliSupportare la definizione, il monitoraggio e la revisione del budget annuale del personale in linea con le linee guida aziendali e di Gruppo, oltre all’analisi continuativa dei costi HR. /liliContribuire ai processi annuali di salary review e di compensazione variabile, sulla base delle valutazioni di performance e delle linee guida stabilite. /liliPromuovere e implementare soluzioni innovative di HRIS per migliorare l’efficienza operativa dei processi HR strategici. /li /ulpbHai queste competenze tecniche? /b /pulliLaurea in Economia, Consulenza del Lavoro o similari. /liliEsperienza dib almeno 7 anni in funzione di HR Administration /b, con focus specifico su bpayroll e gestione del budget. /b /liliOttima conoscenza di tematiche di Payroll, Compensation Benefits, legislazione del lavoro e gestione amministrativa correlata. /liliOttima padronanza di bMicrosoft Excel /b e esperienza con sistemi HRIS (la conoscenza di Zucchetti e SuccessFactors è considerata un plus). /liliOttima conoscenza della lingua binglese /b (la conoscenza del francese è considerata un plus). /li /ulpbOrario di lavoro: /bFull Time, Lun – Ven, 39 ore settimanali, ingresso flessibile dalle 8:00 alle 9:00 ed uscita dalle 17:00 alle 18:00 (con uscita anticipata al venerdì pomeriggio) /ppbLuogo di lavoro: /bFerrara (FE) /ppbOfferta Contrattuale: /b /pullibTempo indeterminato /b(diretto in azienda) /liliCCNL Ind. Calzature con 13 mensilità – Livello 7 /liliRAL a partire dai 45.000 /liliBenefit: mensa interna aziendale, Target Bonus e Smart Working /li /ulpFacciamo parte di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr