MANUTENTORE MECCANICO

ppIl nostro Cliente è un’azienda strutturata e all’avanguardia, operante nel settore tissue, caratterizzata da processi produttivi industriali, elevati standard qualitativi e particolare attenzione all'efficienza e all'affidabilità degli impianti. /p pPer supportare la crescita e consolidare il team di manutenzione, ci è stato affidato l’incarico di selezionare un/una: /p pLa figura inserita, in affiancamento al personale tecnico esperto, supporterà le attività di manutenzione degli impianti e dei macchinari produttivi. /p pNello specifico si occuperà di: /p ul liInterventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi; /li liSupporto nella ricerca e diagnosi di guasti e anomalie di natura elettrica e meccanica; /li liAttività di montaggio, smontaggio e sostituzione di componenti e parti meccaniche; /li liUtilizzo degli strumenti e delle attrezzature di officina; /li liCompilazione e aggiornamento della documentazione relativa agli interventi di manutenzione. /li liDiploma o qualifica professionale in ambito meccanico, elettromeccanico o elettrico; /li liConoscenze di base in ambito elettrico e meccanico; /li liCapacità di lettura di schemi elettrici e disegni meccanici; /li liBuona manualità e capacità di utilizzo degli strumenti di officina; /li liDisponibilità al lavoro su turni. /li /ul pbSede di lavoro: /b Capannori (LU) /p pbOrario di lavoro: /b 40 ore settimanali con orario di lavoro a giornata o su turni a seconda delle esigenze aziendali /p pbTipologia contrattuale: /b iniziale contratto a tempo determinato con prospettive di stabilizzazione a tempo indeterminato, con CCNL Carta – Industria (Codice CNEL G022), e RAL compresa tra 25.000 € e 30.000 € in relazione all’esperienza e alle competenze del profilo. /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p pbEmilav Srl /b – Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del /p p“Informazioni sulla trasparenza retributiva: /p pNel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.” /p /p #J-18808-Ljbffr