IT Retail Coordinator

ph3La tua Opportunità /h3 pIn qualità di IT Retail Coordinator entrerai a far parte del team IT Retail, con riporto diretto all'IT Manager Retail, Digital CRM. /p h3Missione /h3 ul liCoordinare e prioritizzare il backlog AMS del perimetro Retail (Oracle Xstore, SAP S/4HANA, integrazioni), garantendo risposta e risoluzione nei tempi concordati con il business /li liGestire la relazione con i fornitori di supporto con autonomia su escalation e priorità /li liGarantire la continuità operativa dei punti vendita: blocchi cassa, anomalie POS, anomalie nei flussi di integrazione verso SAP CAR /li liGuidare le attività quotidiane del team, con chiara assegnazione di priorità e ownership /li liSupportare le risorse del team nell'indirizzo tecnico e nella gestione delle interdipendenze tra progetti, riducendo la necessità di escalation /li liPresidiare in autonomia i progetti di rollout ed evolutive attivi — avanzamento, comunicazione al business, documentazione — interfacciandosi con il manager solo su perimetro e decisioni di budget /li liEssere interlocutore diretto per i referenti business (store operation, merchandising, trade marketing) e tradurre le loro esigenze in requisiti tecnici per il team e i fornitori /li liGestire le richieste dei partner con capacità di lettura di flussi dati e file di integrazione /li /ul h3Le tue Skills /h3 ul li5+ anni di esperienza in ambito IT, di cui almeno 2 con responsabilità di coordinamento /li liConoscenza S/4HANA (moduli MM, SD, FI): necessaria — SAP CAR: gradita /li liConoscenza di Oracle Xstore o sistemi POS equivalenti: gradita /li liEsperienza in ambienti retail integrati (POS, WMS, SAP, …): non solo su uno dei sistemi, ma con visione d'insieme sui flussi /li liFamiliarità nell’interrogazione di basi di dati varie ed eterogenee /li liCapacità di lettura e analisi di flussi di integrazione (file FTP, middleware, interfacce batch) /li liFamiliarità con la gestione di backlog su strumenti tipo Jira /li liConoscenza di metodologie PM (Agile/Scrum o PMI): gradita /li liAutonomia decisionale su priorità operative senza necessità di supervisione continua /li liApproccio proattivo: porti soluzioni e non solo problemi, anticipi criticità /li liCapacità di coordinare più fornitori esterni in parallelo /li liBuone capacità relazionali e di stakeholder management (business, team, fornitori) /li liPreferibile: esperienza in contesti multibrand o con partner franchising internazionali /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li /ul h3Cosa ti offriremo /h3 ul liUna proposta retributiva compresa tra 40K e 45K, definita valorizzando il tuo livello di esperienza, le competenze maturate e il contributo che potrai portare nel ruolo ; /li liUn'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro ; /li liL’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su performance management e obiettivi chiari e definiti ; /li liOnboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools ; /li liFormazione continua sia in aula che online ; /li liConvenzioni aziendali e iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro) ; /li liAsilo aziendale, con orari e periodi di apertura in linea con quelli aziendali ; /li liSconto almeno del 40% sui capi di tutti i nostri brand. /li /ul h3Sede /h3 pAlba, modalità ibrida /p /p #J-18808-Ljbffr