PMO - Bologna

pul liOttima opportunità di crescita /li liParteciperati a progetti sfidanti e innovatici /li /ul pbAzienda /b /p pPer una società di consulenza di direzione presente sul mercato da più di 40 anni che opera nel campo dei servizi professionali di consulenza, sviluppo delle competenze e valorizzazione delle risorse umane e che punta all'innovazione e al perseguimento della vision strategica dei propri clienti. La società opera su tutto il territorio nazionale, con un team costituito oggi da oltre 180 professionisti, cui si affianca un consolidato network di partner per diversi settori specifici, nel supportare imprese e territori con servizi e soluzioni per la creazione di valore e la realizzazione di una crescita sostenibile, attraverso la visione integrata delle proprie aree di competenza: consulenza strategica e organizzativa, people e change management e sostenibilità. /p h3Offerta /h3 h3TASK PRINCIPALI /h3 ul liProgettare bmodelli business e distributivi /b con focus in ambiti bdigital transformation /b /li libIndividuare, selezionare /b ed eventualmente bcustomizzare /b gli strumenti più utili per la raccolta ed analisi di dati e l'elaborazione di soluzioni a supporto degli obiettivi del cliente /li libRaccogliere e analizzare i dati /b a supporto dell'elaborazione di soluzioni per i clienti /li libCollaborare con il team /b di progetto in modo proattivo e collaborativo /li libComunicare /b in modo chiaro e strutturato idee e proposte /li liEssere costantemente bfocalizzato sul risultato /b, sulla bresponsabilità /b individuale e sulla bqualità del lavoro /b /li liPossedere un forte orientamento al bteam working /b, alla bcollaborazione /b e al bsupporto /b dei colleghi, mantenendo sempre un bapproccio positivo /b alle situazioni. /li liMantenere un'attenzione continua all'beccellenza tecnica ed al dettaglio /b /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 h3IL PROFILO /h3 pLa figura sarà inserita nella Divisione Finance, che accompagna i propri clienti, principali players del mondo bancario e assicurativo, nel rendere il proprio business sostenibile e profittevole attraverso l'individuazione di leve strategiche, organizzative ed operative, in linea con gli obiettivi del cliente. La risorsa lavorerà su progetti strategico organizzativi nell'ambito di percorsi complessi di Digital Transformation per l'innovazione dei modelli di business dei propri clienti per rispondere alle nuove esigenze di mercato. All'interno del team di lavoro fungerà da supporto al Manager nel coordinamento delle risorse, supervisionerà lo stato di avanzamento delle progettualità con una visione di insieme delle attività, collaborando nella definizione ed implementazione delle soluzioni. /p h3REQUISITI /h3 ul liLaurea Magistrale in Economia o Ingegneria gestionale (voto minimo 105/110) /li libEsperienza di almeno 4 anni /b in società di bconsulenza /b strutturate occupandosi di bprogetti complessi in ambito Digital Transformation /b dei settori banche e assicurazioni /li liConoscenza delle bpractices dei principali players in ambito Digital Transformation /b /li liCapacità di bcomprendere le sfide /b legate all'era della btrasformazione digitale /b ed essere sempre baggiornato sulle tecnologie emergenti /b, gli standard e le principali applicazioni digitali /li liCapacità di banalizzare l'impatto della trasformazione /b/innovazione su processi di business e IT /li liOttimo utilizzo di strumenti informatici (bMicrosoft Office /b) /li /ul h3Competenze su una o alcune delle seguenti aree: /h3 ul liProgettazione di modelli distributivi e di business /li liPercorsi di Digital Transformation /li liSistemi e processi in ambito assicurativo e bancario /li liAnalisi funzionale di sistemi, disegno di processi funzionali /li liDocumentazione funzionale di progetto /li liComprensione, descrizione, analisi, automatizzazione di processi /li liNormative e compliance /li /ul pCostituirà titolo preferenziale la competenza su più ambiti e la presenza di certificazioni quali ITIL Foundation, PMI, Prince2 e del mondo Agile /p pbCompletano il profilo: /b /p ul liottime doti brelazionali e di team working /b /li liSaper organizzare in bautonomia /b il proprio lavoro e guidare le persone più junior /li liEssere in grado di relazionarsi efficacemente con il management del cliente contribuendo ad indirizzare opportunamente scelte strategiche e operative /li liottime doti borganizzative e di coordinamento /b progetti /li liproblem solving, autonomia, intraprendenza e predisposizione all'apprendimento continuo /li lienergia e volontà di mettersi alla prova in un contesto dinamico, sfidante e in continua evoluzione /li liattitudine alla bsupervisione e coordinamento /b di risorse junior /li libuona conoscenza sia scritta che orale della lingua inglese /li /ul pLa sede di lavoro è Bologna (Zola Predosa), ma potrebbero essere richieste trasferte sul territorio nazionale. Attualmente la modalità lavorativa adottata è ibrida (60% presenza + 40% a distanza). /p h3Completa l'offerta /h3 h3COSA OFFRE L'AZIENDA /h3 pL'azienda sviluppa la propria crescita attorno alla valorizzazione delle sue persone, investendo in modo continuo sulla loro crescita e carriera professionale, offrendo quindi: /p ul libInquadramento e retribuzione in linea /b con esperienze e capacità del candidato /li liConcreta opportunità di bcarriera e crescita professionale /b /li libFormazione continua /b /li libWelfare aziendale /b /li liAmbiente dinamico e stimolante in cui il bconfronto e la proattività /b sono considerati un bvalore /b /li libFlessibilità /b un valore importante del modo di lavorare dell'azienda. /li liOffrono una modalità ibrida (smart working + presenza) di lavorare, a seconda delle esigenze di ogni team di progetto /li /ul /p #J-18808-Ljbffr