Responsabile Amministrativo Finanziario

Per azienda di servizi a supporto delle attività delle aziende del gruppo a cui appartiene, selezioniamo un/una Responsabile Amministrativo Finanziario , per sostituire il direttore finanziario che andrà in pensione.

Il contesto è plurisettoriale e la complessità e la diversità delle operazioni richiedono una gestione equilibrata e competente.

COMPETENZE E CONOSCENZE

1. Solida conoscenza della contabilità, della gestione finanziaria e della pianificazione economica.
2. Supervisione del budget aziendale, gestione del rischio e redditività.
3. Conoscenza delle dinamiche di struttura di un bilancio e collaborazione con i consulenti fiscali per la definizione del bilancio e delle dichiarazioni fiscali.
4. Gestione dei rapporti con gli Enti Locali per rilascio di documentazione tecnica (SCIA Comune, adempimenti TARI, ecc.).
5. Supervisione e gestione degli adempimenti fiscali e telematici continuativi (INTRASTAT, DOGANE, F24, LIPE, CU, 770).
6. Definizione degli obiettivi a breve, medio e lungo termine, necessità finanziaria e strategici dell'azienda e sviluppo dei piani d'azione necessari per raggiungerli.
7. Sviluppo di piani di investimento, ampliamenti di attività, nuove attività e start-up, elaborazione delle coperture finanziarie e della capacità di rimborso del debito.
8. Controllo di gestione: pianificazione e controllo del budget; controllo delle performance aziendali, contabilità analitica, analisi dei costi, della redditività per centri di costo, analisi delle varianze, azioni correttive.
9. Conoscenza normativa e legale: deve possedere sufficienti conoscenze in diritto del lavoro, in diritto amministrativo e in diritto civile, specie contrattuali per prevenire e/o evitare rischio del contenzioso.
10. Gestione del credito bancario: conoscenze del modo bancario dei vari prodotti finanziari (es. Mutui di vario genere, leasing, fidi, ecc.).

Responsabilità:

La risorsa sarà il riferimento per la parte amministrativa, contabile, controlling e finanziario, e di contabilità del personale, (rilevazione del costo del lavoro e supporto alla Direzione per le decisioni strategiche e organizzative in ordine al personale sulla base del controllo di gestione e di quello finanziario).

In un contesto plurisettoriale come il nostro, dove la complessità e la diversità delle operazioni richiedono una gestione equilibrata e competente, l'età di riferimento che stiamo cercando va dai 37 ai 43 anni di ambo i sessi, con esperienze maturate anche in altre aziende. Eviteremmo candidature dove si evince un continuo cambiamento che potrebbe portare a pensare che la persona non è portata a fidelizzare con l'azienda che lo ha scelto.

Esperienze lavorative:

• Direttore finanziario (m/f)
• Responsabile amministrativo
• Responsabile Contabilità Generale (m/f)

Competenze:

• Contabilità - Contabilità generale, livello Buono
• Contabilità - Contabilità Analitica, livello Buono
• Controllo Di Gestione / Revisione / Bilancio - Cost Controlling, livello Buono
• Controllo Di Gestione / Revisione / Bilancio - Analisi scostamenti, livello Buono
• Contabilità - Elaborazione budget, livello Buono
• Contabilità - Procedure Intrastat, livello Buono
• Vendita - Gestione budget disponibile, livello Buono
• Altro - Amministrazione Aziendale, livello Buono
• Altro - Contabilità di Gestione, livello Buono
• Altro - Budget Operativo, livello Buono
• Altro - Budgeting Basato sulle Prestazioni, livello Buono
• Altro - Contabilità del Personale, livello Buono
• Altro - Corporate Controlling, livello Buono
• Altro - Costi del Personale, livello Buono
• Altro - Contabilità Aziendale, livello Buono

Disponibilità oraria: Full Time

CCNL: Commercio

Livello contratto: quadro

Benefits: da definire

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