Model Based System Engineer

Model Based System Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico. 

IL TUO RUOLO

Come  Model Based System Engineer presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto nello sviluppo di architetture e algoritmi per sistemi complessi, con un approccio basato su metodologie MBSE (Model-Based Systems Engineering). Opererai all’interno di team multidisciplinari, contribuendo alla definizione, simulazione e validazione di sistemi avanzati, principalmente in ambito Aerospace & Defence.

In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività :

• Sviluppo di architetture e algoritmi tramite tool MBSE, con focus su CAMEO.
• Modellazione con SysML.
• Redazione della documentazione tecnica e di sistema.
• Valutazione e definizione delle procedure di test.
• Supporto all’integrazione dei sistemi.
• Simulazione e modellazione con MATLAB e Simulink.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Si richiede esperienza pregressa nel ruolo di Model Based System Engineer, con comprovata capacità di operare in contesti complessi e di contribuire alle diverse fasi del ciclo di sviluppo dei sistemi.

• Conoscenza di metodologie MBSE e tool MBSE (es. Cameo Systems Modeler/MagicDraw, IBM Rhapsody, Capella).

• Conoscenza di SysML/UML e delle relative best practice.

• Esperienza nella gestione dei requisiti e della loro tracciabilità (DOORS, Polarion, Jama, ecc.).

• Capacità di eseguire analisi funzionale e architetturale di sistema.

• Conoscenza dei processi di Systems Engineering lungo l'intero ciclo di vita del prodotto.

• Capacità di interfacciarsi con team multidisciplinari e stakeholder tecnici/non tecnici.

• Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di crescere nella System Engineering, contribuendo alla definizione, integrazione e validazione di sistemi complessi e innovativi, con percorsi di formazione dedicati e concrete opportunità di sviluppo professionale.

Location : Genova, La Spezia, Firenze, Torino e Roma - modalità di lavoro onsite.

Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato

Inquadramento:  CCNL Commercio 3 o 2 Livello

Mansione: Associate Product & System Engineer/ Product & System Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL):

da € 27,746  a € 30,825 per il 3° livello del CCNL Commercio

da € 31,270 a € 40,150 per il 2° livello del CCNL Commercio

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI 

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