Sql database administrator (sn analyst - consultant)

Sedi: Milano, Roma, Bologna, Torino, Padova, Napoli Entra a far parte della nostra squadra! Unisciti al nostro team di Azure Platform , composto da esperti riconosciuti a livello globale. Contribuisci ad aiutare i clienti a migrare verso il cloud, modernizzare le applicazioni legacy e sviluppare nuove applicazioni cloud native, con l’obiettivo di dare reale valore al loro business. Il nostro intervento mira ad accelerare l’adozione del cloud Azure per portare agilità, innovazione ed efficienza. Together we do what matters. Stiamo cercando un Database Administrator SQL Server con esperienza, con un forte orientamento alle attività di gestione, manutenzione e performance dei database. Il ruolo prevede il presidio dell’infrastruttura SQL Server, dalla manutenzione operativa al tuning delle performance, fino al supporto nella gestione HA/DR. Non è necessario possedere tutte le competenze elencate: valutiamo positivamente candidati solidi sulle attività di DBA e motivati a crescere su aspetti avanzati o in ambito cloud. Requisiti principali (Must Have) Esperienza come DBA SQL Server, con competenze operative su: Gestione quotidiana di database SQL Server (installazione, configurazione, patching). Manutenzione e ottimizzazione degli indici (rebuild/reorganize, filling strategy, rilevazione fragmentation). Analisi e miglioramento delle prestazioni: execution plan, wait statistics, T‑SQL tuning, gestione parametri e opzioni del motore. Gestione dello storage e valutazione dei consumi (filegroup, growth strategy, tempdb). Implementazione di backup/restore e politiche di retention. Esecuzione di attività di manutenzione programmata (jobs, checkdb, consistency check, cleanup). Monitoraggio dello stato dei database (alert, error log, job failures). Conoscenza fondamentale di: Concetti di High Availability / Disaster Recovery (Failover Cluster, Always On di base). Principali aspetti di sicurezza SQL Server (permessi, auditing, encryption, gestione account e ruoli). Gestione SQL Server in ambienti on-premise e/o cloud. Competenze opzionali (Nice to Have) Configurazione avanzata di Always On (multi‑site, repliche geografiche, read‑only routing). Conoscenza della Azure Data Platform (Azure SQL, SQL MI, SQL VM, backup e monitoraggio nativi). Familiarità con database alternativi: Maria DB, My SQL, Mongo DB. Automazione con Power Shell o scripting T‑SQL. Esperienza con tool di monitoraggio (SQL Monitor, Grafana, Azure Monitor, SCOM). Nozioni di SSIS/SSRS/SSAS per supporto a team applicativi o BI. Vivi al meglio la tua carriera: In Avanade troverai un'azienda meritocratica che investe sulla crescita delle persone attraverso percorsi di studio mirati e che prevedono una continua formazione - grazie alle partnership privilegiate con Microsoft e con alcuni dei più importanti player del settore e il conseguimento di numerose certificazioni. Alcuni vantaggi di lavorare in Avanade: Opportunità di lavorare per una azienda nominata “Global Microsoft Partner of the Year” grazie al livello di competenze e innovazione dimostrate sul campo (14 anni consecutivi). Crescita professionale e costante formazione (minimo 80 ore all'anno per formazione e certificazioni pagate) Accesso in tempo reale a risorse tecniche e qualificate a livello globale Career Adviser dedicato a supporto della tua crescita Modalità di lavoro flessibile Il luogo ideale in cui lavorare: Il nostro ambiente di lavoro è aperto e inclusivo, potrai quindi esprimere le tue idee e lavorare a progetti innovativi attraverso l’ultima tecnologia disponibile sul mercato, confrontarti con migliaia di consulenti in Italia e nel mondo. Inoltre, potrai godere di programmi di flexible e smart-working e di benefit personalizzati in base alle tue esigenze professionali e individuali, che comprendono agevolazioni, servizi e piani di corporate Well-Being. Lavoriamo sodo per fornire una cultura inclusiva e diversificata con un profondo senso di appartenenza per tutti i nostri dipendenti. La retribuzione in Avanade varia in base a un’ampia gamma di fattori, tra cui, ad esempio, il ruolo, il livello di seniority, il grado di responsabilità, le competenze e l’esperienza maturata. Stiamo assumendo per i seguenti livelli contrattuali e qualsiasi offerta sarà allineata alla fascia retributiva in base al livello al quale verrai valutato: • Livello 2/ 3 Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi: € 29.500 to € 40.000 • Livello 1/ 2 Contratto Collettivo Nazionale per i dipendenti da aziende del terziario, distribuzione e servizi: € 35.500 to € 49.000 #J-18808-Ljbffr