Responsabile di negozio

ppbDescrizione dell'azienda /b TEDi è una delle principali catene di discount non-food in Europa, con oltre 36.000 collaboratori e più di 3.800 punti vendita in 15 paesi europei. L’azienda offre un assortimento ampio e vario che comprende articoli di cartoleria, bricolage creativo, decorazione, casalinghi, prodotti per feste e articoli di tendenza, completato da giocattoli, fai da te, dolciumi e prodotti per animali domestici. Grazie a una rete di negozi capillare, TEDi è facilmente raggiungibile sia in città sia nelle aree rurali, garantendo opportunità di lavoro diffuse sul territorio. L’obiettivo di medio periodo è arrivare a 5.000 punti vendita in Europa, offrendo a un numero sempre maggiore di persone un’esperienza di acquisto conveniente e diversificata. TEDi è in costante crescita e ricerca persone motivate, interessate a sviluppare e valorizzare le proprie competenze in sede centrale, nelle vendite, sul territorio o nei negozi. /ppbDescrizione del ruolo /b Responsabile di negozio è una figura chiave nella gestione operativa e commerciale del punto vendita TEDi con sede di lavoro a Messina. In questo ruolo, a tempo pieno e in presenza, la persona si occupa dell’organizzazione giornaliera del negozio, della pianificazione dei turni, del coordinamento del team e dell’assicurare un’elevata qualità del servizio al cliente. Le attività includono la gestione dell’esposizione merce, il controllo degli assortimenti e delle scorte, l’implementazione delle strategie promozionali e il monitoraggio degli indicatori di vendita. Il responsabile di negozio garantisce inoltre il rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e delle politiche di prevenzione perdite, contribuendo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e orientato ai risultati. /pulliIl/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze in customer satisfaction e customer service, con forte orientamento al cliente e attenzione alla qualità dell’esperienza d’acquisto. /liliSono richieste buone capacità di comunicazione e di lavoro di squadra, con attitudine alla collaborazione e alla gestione costruttiva dei rapporti interni ed esterni. /liliÈ importante avere esperienza in store management, con capacità di organizzazione del punto vendita, gestione del personale e analisi delle performance commerciali. /liliIl/la candidato/a dovrebbe mostrare competenze in retail loss prevention, con attenzione ai processi, alle procedure di sicurezza e alla riduzione delle differenze inventariali. /liliCostituiscono titolo preferenziale esperienza pre /li /ul /p #J-18808-Ljbffr