Junior Quality Control Engineer - Electronics & Product Certification

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Per una nostra azienda partner operante nel settore elettronico/embedded , siamo alla ricerca di un Junior Quality Control Engineer da inserire all’interno dell’area qualità e certificazione prodotto.

La risorsa si occuperà del controllo qualità su componenti elettronici e assemblaggi, supportando i processi di qualifica, testing e certificazione prodotto in collaborazione con team hardware, produzione e laboratori esterni.

• Controllo qualità su componenti elettronici, meccanici e assemblaggi
• Esecuzione di collaudi funzionali e test di qualifica
• Gestione dei piani di campionamento e delle aree di quarantena
• Analisi conformità lotti e aggiornamento registri qualità
• Supporto agli audit fornitori e alle attività di certificazione prodotto
• Preparazione documentazione tecnica per enti certificatori
• Supporto ai test di pre-compliance e validazione prodotto
• Collaborazione con laboratori esterni (TÜV, SGS, IMQ, Nemko, ecc.)
• Supporto alla gestione modifiche prodotto e impatti certificativi
• Laurea breve in Ingegneria Elettronica oppure diploma tecnico elettronico con esperienza
• Esperienza in ambito qualità elettronica o certificazione prodotto

Capacità di lettura di:

• distinte base (BOM)
• Utilizzo strumenti di misura:
• oscilloscopio
• Conoscenza componentistica elettronica (SMD, RF/NFC, alimentatori, display)

Conoscenza normative:

• Buona conoscenza della lingua inglese
• Contratto a tempo indeterminato;
• Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.