HR Business Partner / Specialist Relazioni Industriali
37.500 €Generazione Vincente S.p.A.
Generazione Vincente S.p.a., Agenzia per il lavoro, filiale di Padova in possesso della regolare autorizzazione ministeriale ricerca per azienda cliente del settore alimentare un/una HR Business Partner/Specialist Relazioni Industriali.
Sede di lavoro: Usmate Velate (MB) o Pasturago di Vategrano (MI) – a scelta del candidato
Tipologia contrattuale: Full-Time (40 ore gestibili con orario flessibile)
Inquadramento e Retribuzione: CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello), RAL minima € 37.500 (commisurata all'effettiva esperienza) + Premio MBO + Benefit + possibilità di Auto aziendale.
Posizione:
Siamo alla ricerca di un/a HR Business Partner motivato/a e dinamico/a per un nostro importante cliente del settore agroalimentare/industriale e più nello specifico del comparto lattiero-caseario.
La risorsa verrà inserita all'interno del team HR aziendale con l'obiettivo di seguire da vicino i diversi siti produttivi del Gruppo.
Si occuperà della gestione delle relazioni industriali, del contenzioso e dei rapporti quotidiani con la forza lavoro (impiegati e operai), fungendo da punto di riferimento strategico e operativo per la direzione di stabilimento e per le maestranze.
Principali Responsabilità
- Relazioni Industriali e Sindacali: Gestione e supervisione dei rapporti con le rappresentanze sindacali e le organizzazioni territoriali.
- Gestione del Contenzioso e Disciplinari: Coordinamento dei procedimenti disciplinari e gestione del contenzioso del lavoro, interfacciandosi direttamente con i legali esterni.
- Gestione dei Rapporti con i Lavoratori: Supporto quotidiano al personale (operai e impiegati) e consulenza ai responsabili di stabilimento per una gestione efficace del clima aziendale.
- Presidio dei Siti Produttivi: Disponibilità a trasferte di qualche giorno presso tutti i siti produttivi del Gruppo per supervisionare e garantire omogeneità nelle prassi di gestione delle risorse umane.
- Reporting e HR Analytics: Predisposizione di reportistica avanzata sul personale, costi del lavoro e indicatori HR tramite l'uso intensivo del pacchetto Office.
Requisiti:
Requisiti Tassativi ed Esperienza Richiesta
- Titolo di studio: Laurea in Giurisprudenza (laurea magistrale/quinquennale). La pregressa pratica forense sarà considerata un plus molto gradito.
- Competenze IT: Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel a livello avanzato (funzioni complesse, tabelle pivot, gestione e analisi di reportistiche).
- Provenienza settoriale: Esperienza pregressa maturata in aziende strutturate del tessuto industriale (siti produttivi o contesti logistici) .
- Flessibilità e presidio sul campo: Persona flessibile, pragmatica e pronta a confrontarsi quotidianamente con i dipendenti visitando le linee di produzione.
- Lingue straniere: Conoscenza base della lingua inglese.
Altre informazioni:
Cosa Offriamo
- Retribuzione: RAL di partenza € 37.500 in base al livello di seniority e competenza.
- Inquadramento: CCNL Alimentari Industria (1° o 2° livello).
- Pacchetto Incentive & Benefit:
- Sistema di premi aziendali ( MBO ).
- possibilità di Auto aziendale .
- Ambiente di lavoro e welfare:
- Flessibilità oraria full-time (40 ore).
- Sede Pasturago: dove si offre servizio Mensa aziendale .
- Sede Usmate: Ticket mensa del valore di € 5,29/giorno.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77 - D. Lgs. n.198/2006)
I candidati ambosessi L. 903/77 – D.Lgs. n. 198/2006, sono invitati a leggere informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016/679
Offerta di lavoro pubblicata 2 giorni fa
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Per una solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di un/una Plant Maintenance Manager che assuma la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle attività manutentive dello stabilimento. La figura guiderà il team di manutenzione...Industriale34.000 € - 40.000 €
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