Impiegato/a Logistico/a

Impiegato/a Logistico/a – Lavoropiù Spa

Lavoropiù Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda operante nel settore della produzione di componenti per la trasmissione meccanica, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Logistico/a da inserire all’interno del proprio team. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa delle attività logistiche, supportando l'organizzazione delle spedizioni e dei flussi di magazzino.

Responsabilità

• Gestione e organizzazione delle spedizioni in entrata e in uscita
• Preparazione e verifica della documentazione di trasporto
• Inserimento e aggiornamento degli ordini e dei dati a gestionale
• Monitoraggio delle consegne e gestione dei rapporti con corrieri e trasportatori
• Coordinamento con il magazzino e con gli altri reparti aziendali
• Gestione di eventuali anomalie relative a ordini, consegne e spedizioni
• Supporto alle attività amministrative e organizzative legate alla logistica

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche minima, in ambito logistico o impiegatizio
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
• Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità
• Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli
• Buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
• Preferibile conoscenza dei principali documenti di trasporto e delle procedure di spedizione
• Inglese fluente

Dettagli del Contratto

• Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di stabilizzazione.
• Retribuzione: 25-27k
• Orario di lavoro: turno centrale
• Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia

Iniziative di inclusione

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).