CONTABILE PART TIME

Per azienda multinazionale specializzata nella gestione di affitti per studenti e servizi correlati, siamo alla ricerca di un/a

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Responsabilità principali Gestione della contabilità generale, inclusa la registrazione della prima nota, ciclo attivo e passivo, riconciliazioni bancarie ed emissione fatture Monitoraggio dei flussi di cassa e gestione della tesoreria con aggiornamento dello scadenzario clienti e fornitori Coordinamento con consulenti esterni per adempimenti fiscali e gestione pagamenti Elaborazione e archiviazione della documentazione contabile secondo le normative vigenti Gestione contratti di locazione, comunicazioni obbligatorie e amministrazione dei depositi cauzionali Supporto nelle pratiche burocratiche e amministrative correlate Requisiti Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi contabili e amministrativi Conoscenza approfondita dei principi contabili italiani e della normativa fiscale Competenza nell’uso di software gestionali di contabilità e del pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel Conoscenza della lingua inglese a livello B2 o superiore Competenze tecniche richieste Utilizzo di software gestionali contabili Ottima padronanza di Microsoft Excel Conoscenza delle normative fiscali italiane Cosa offriamo Assunzione diretta da parte dell'azienda Ambiente di lavoro dinamico e stimolante Orario part time flessibile Sede di lavoro : Milano, Italia NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti. Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.