Risorse Umane
28.000 € - 32.000 €Jobtome
Location: Arenzano, Liguria, ItalyCompany: JR ItalyClient / Employer: Eco EridaniaOverviewEco Eridania il Gruppo EcoEridania S.P.A. è alla ricerca di n. 1 risorsa da inserire presso la Direzione del Personale, nella sede di Arenzano (GE), con contratto a tempo determinato, per il ruolo di Addetto/a Gestione del Personale – HR Specialist.Responsibilities
Supporto alla gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale (lettere di assunzione, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie)Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sui sistemi aziendaliSupporto operativo nei rapporti con Consulente del lavoro, enti e uffici esterni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego)Collaborazione con l’area Payroll per la trasmissione e il controllo delle informazioni amministrative necessarie all’elaborazione delle retribuzioniGestione della documentazione del personale nel rispetto delle normative vigentiPredisposizione di reportistica HR (organici, scadenze contrattuali, costi del personale, assenze, ecc.)Supporto alle attività ordinarie dell’Ufficio del Personale
Qualifications
Esperienza preferibilmente maturata in ufficio HR / amministrazione del personaleBuona conoscenza dei principali adempimenti amministrativi legati al rapporto di lavoroOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare ExcelPrecisione, riservatezza, affidabilità e capacità organizzativeAttitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali
Benefits
Contratto a tempo determinatoApplicazione del CCNL Autotrasporti Merci e LogisticaRAL indicativa di circa euro 28.000 – 32.000, commisurata all’esperienzaPiano Welfare aziendaleOrario di lavoro full time – 39 ore settimanali
#J-18808-Ljbffr
Supporto alla gestione amministrativa del personale lungo l’intero ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)Predisposizione e gestione della contrattualistica del personale (lettere di assunzione, variazioni contrattuali, comunicazioni obbligatorie)Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti sui sistemi aziendaliSupporto operativo nei rapporti con Consulente del lavoro, enti e uffici esterni (INPS, INAIL, Centri per l’Impiego)Collaborazione con l’area Payroll per la trasmissione e il controllo delle informazioni amministrative necessarie all’elaborazione delle retribuzioniGestione della documentazione del personale nel rispetto delle normative vigentiPredisposizione di reportistica HR (organici, scadenze contrattuali, costi del personale, assenze, ecc.)Supporto alle attività ordinarie dell’Ufficio del Personale
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Offerta di lavoro pubblicata 1 giorno fa
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