CONSULENTE LEGALE PRESSO BOLOGNA - AREA ACCOGLIENZA E INTEGRAZIONE

CIDAS è un’impresa sociale nata nel 1979, con sede a Ferrara e attiva in diverse regioni italiane. Con oltre 2.000 lavoratori e lavoratrici, opera ogni giorno nei servizi sociosanitari, educativi, culturali e di inclusione, accompagnando persone di tutte le età e sostenendole nei momenti di maggiore bisogno.

La cooperativa interviene in numerosi ambiti: servizi per anziani, disabilità e salute mentale, educazione, inclusione sociale e lavorativa, accoglienza e progetti rivolti a persone migranti, trasporto sanitario, servizi bibliotecari, archivistici e di catalogazione.

CIDAS è una realtà solida e strutturata, che mette al centro le persone e lavora per promuovere benessere, autonomia e qualità della vita. Al tempo stesso, investe nella qualità del lavoro, nella stabilità occupazionale e nella crescita professionale, valorizzando un modello collaborativo orientato al valore sociale.

Posizione:

La risorsa avrà la possibilità di gestire tutte le azioni necessarie alla regolarizzazione dei beneficiari sul territorio nazionale in stretta integrazione con tutte le figure coinvolte nella presa in carico multidisciplinare di ogni beneficiario/utente e gli enti coinvolti (a titolo esemplificativo Questure, Sportelli Immigrazione, Servizi Sociali territorialmente competenti, Commissione Territoriale). Si occuperà inoltre di tutte le azioni di consulenza, presa in carico e tutela legale rispetto ai diversi target specifici di riferimento.

Requisiti:

- Diploma di laurea in Giurisprudenza e/o Diploma di laurea in materie affini (ad es. Scienze Politiche, Relazioni internazionali, Servizio sociale) accompagnato da corsi specifici in materia di diritto dell’immigrazione;

- Buona padronanza della lingua inglese;

- Buon utilizzo del Pacchetto Office;

- Esperienza maturata nella consulenza a cittadini di paesi terzi;

- In possesso di patente B, preferibilmente automunita/o.

Altre informazioni:

CIDAS promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Le candidature sono valutate senza distinzione di genere, età, origine, disabilità, orientamento sessuale, identità di genere, credo o convinzioni personali, nel rispetto del D. Lgs. 216/2003. L’organizzazione è certificata ai sensi della PdR UNI 125:2022 sulla parità di genere.