Funzionario Alla Sicurezza

## Funzionario Alla SicurezzaApplylocations: IT - La Spezia - Valdilocchitime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0026898**Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Per la nostra sede di **La Spezia** stiamo ricercando un/a **Funzionario/a alla Sicurezza** nell’ambito della Sicurezza Industriale (ex DPCM 5/2015 e ss.ii.mm.).MissioneFornire competenza specialistica in ambito Sicurezza Industriale garantendo la protezione delle informazioni e dei materiali classificati e il rispetto delle disposizioni nazionali e internazionali in materia.Attività principaliLa risorsa opera nell’ambito della sicurezza industriale assicurando:* Corretta applicazione delle disposizioni in materia di protezione e tutela delle informazioni classificate, ai sensi del DPCM 6 novembre 2015 n.5 e ss.mm.ii. ai fini del rilacio e mantenimento del NOSI* Gestione delle abilitazioni di sicurezza (NOS) del personale* Applicazione delle normative relative alle misure di sicurezza fisica per la protezione di materiali e informazioni classificate* Gestione della movimentazione nazionale e internazionale dei materiali classificati e organizzazione dei trasporti* Supporto alla gestione di gare, contratti e programmi classificati* Mantenimento dei rapporti con Organi Istituzionali centrali e periferici per tutte le tematiche afferenti alla sicurezza* Conoscenza e applicazione delle disposizioni in materia di tutela delle informazioni classificate trattate nei sistemi CIS* Conoscenza delle disposizioni relative alle licenze di fabbricazione dei materiali d’armamento (TULPS artt. 28 e 46, 47)* Conoscenza della normativa relativa all’importazione, esportazione e transito di materiali d’armamento (L. 185/90)RequisitiTitolo di studio* Diploma o Laurea, con esperienza lavorativa coerente con il ruoloEsperienza* Senior minimo 7 anni in ruoli similariCompetenze tecniche* Conoscenza approfondita del DPCM 6 novembre 2015 n.5; normativa CIS; nomativa TULPS; Legge 185/90Competenze informatiche* Pacchetto OfficeCompetenze linguistiche* Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua ingleseSoft Skill* Elevata integrità, affidabilità e riservatezza* Capacità di operare in situazioni critiche o di emergenza* Ottime capacità comunicative e relazionali, anche con interlocutori istituzionali* Spiccate capacità organizzative e di coordinamento di team* Attitudine al lavoro in team e al problem solvingCosa offriamo?* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;* Modalità di lavoro: Ibrida;* Categoria contrattuale: Impiegato;* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;* Range retributivo: 50.000 - 77.000 € RAL* Tredicesima mensilità;* Premialità legata ai risultati di Business;* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. #J-18808-Ljbffr