Retail Buying & Merchandising

ph3Profilo: /h3 pLa persona sarà inserita all’interno dell’ufficio Retail Buying e sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle attività relative alle collezioni, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di vendita e alla massimizzazione delle performance di tutte le categorie merceologiche. Attraverso un approccio analitico e orientato al prodotto, la persona supporterà lo sviluppo della collezione e il posizionamento del brand sul mercato, collaborando costantemente con le boutique e con i team cross-funzionali. /p h3Responsabilità principali: /h3 ul liPartecipare attivamente alla campagna acquisti insieme al team Retail Buying Merchandising nelle scelte qualitative e quantitative dei prodotti, secondo le linee guida aziendali e in coerenza con l’immagine del brand /li liGestire le attività di merchandising, distribuzione, allocazione e riassortimento degli ordini, assicurando una copertura adeguata per ciascun mercato e canale /li liAnalizzare costantemente le necessità del mercato e i trend di vendita, contribuendo alla definizione di strategie finalizzate all’incremento del sell-out e al raggiungimento dei target di performance /li liRaccogliere e interpretare feedback qualitativi e quantitativi provenienti dai diversi mercati, al fine di supportare lo sviluppo delle collezioni future /li liElaborare report e analisi di performance settimanali, mensili e stagionali, fornendo insight chiave per ottimizzare la gestione della collezione /li liIdentificare best sellers, slow movers e best performing sizes, assicurando strategie di riassortimento e gestione dello stock efficienti /li liInserire e monitorare gli ordini nel sistema gestionale, garantendo accuratezza e rispetto delle scadenze operative /li liCollaborare con i team Visual Merchandising ed E-commerce per garantire un assortimento coerente e un’esperienza retail di eccellenza sia in boutique sia sui canali digitali /li liCollaborare con i team Retail Allocation, Retail Market Planning e Merchandise Planning per assicurare una gestione ottimale dello stock e dei flussi di prodotto /li liSupportare l’allineamento tra le boutique e la sede centrale, assicurando una comunicazione fluida e la massima valorizzazione delle collezioni /li /ul h3Requisiti: /h3 pLa persona ideale possiede una laurea in discipline economiche o affini, mentre una specializzazione in Luxury/Fashion Management è considerata un titolo preferenziale. Ha maturato un’esperienza di almeno 3–4 anni in ruoli analoghi, preferibilmente all’interno di realtà internazionali e strutturate. Dimostra un’eccellente padronanza della lingua italiana e inglese e solide competenze informatiche, con particolare riferimente ad Excel; la conoscenza del sistema SAP è considerata un plus. Completano il profilo una spiccata sensibilità commerciale, ottime capacità analitiche, un forte orientamento al problem solving e una naturale predisposizione alla collaborazione con diversi stakeholder. /p h3Questa posizione offre: /h3 pPer la posizione è prevista una retribuzione annua lorda pari a 35.000€, in relazione al livello di inquadramento definito dal CCNL Abbigliamento e Confezioni. La RAL comprende gli elementi fissi previsti dal contratto collettivo. È inoltre previsto un sistema di welfare aziendale. /p pIl valore definito rappresenta il punto di partenza del ruolo e si colloca all’interno di un percorso che accompagna nel tempo la crescita professionale, sostenendo continuità, sviluppo e consolidamento dell’esperienza in azienda. /p h3Il processo di selezione: /h3 pIn Brunello Cucinelli troviamo, al centro di ogni processo, la Persona: per questo ogni candidatura sarà valutata con autentica cura e rispetto da un referente del nostro Dipartimento Umane Risorse, perché crediamo nel valore dello sguardo umano, lontano da ogni automatismo. /p pQualora il profilo professionale risultasse in linea con la selezione di riferimento, il candidato prenderebbe parte ad un processo semplice e trasparente, che prevede un primo contatto telefonico con il referente People Culture ed un eventuale secondo colloquio con il line manager; ulteriori step verranno illustrati durante l’iter. /p pBrunello Cucinelli si impegna a garantire pari opportunità, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in linea con i propri valori aziendali. /p /p #J-18808-Ljbffr