Addetto/a alle Presse e Saldatura

ppIziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. /p h3Descrizione posizione /h3 pPer azienda metalmeccanica specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle presse meccaniche con competenze di saldatura da inserire all’interno del reparto produttivo. /p ul liconduzione e gestione di presse meccaniche per la lavorazione della lamiera; /li licarico e scarico dei pezzi e controllo del corretto svolgimento del ciclo produttivo; /li liesecuzione di lavorazioni di stampaggio e deformazione della lamiera; /li liesecuzione di saldature a filo su componenti metallici; /li licontrollo visivo e dimensionale dei pezzi e delle saldature realizzate; /li lieventuali attività di rifinitura e sbavatura dei pezzi; /li /ul h3Orario di lavoro /h3 ul lidal lunedì al venerdì, a giornata, dalle 07:30 alle 17:00. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liesperienza maturata in ambito metalmeccanico; /li lipreferibile esperienza nell'utilizzo di presse meccaniche; /li libuona manualità e preferibile esperienza nella saldatura a filo/TIG; /li liprecisione e attenzione alla qualità; /li licapacità di lavorare in team e in autonomia. /li /ul h3Tasso di lavoro /h3 ul liGiornata lavorativa /li /ul h3Retribuzione e Benefit /h3 pCompenso: 1780 € - 1980 € al mesebr/40 ore settimanali /p h3Prerequisiti /h3 ul liEffettuare le regolazioni delle macchine da stampa. /li liAssicurare l'approvvigionamento di inchiostro e carta. /li liControllare la qualità dei prodotti stampati. /li liProcedere alla pulizia e manutenzione delle attrezzature. /li liPartecipare al miglioramento continuo dei processi. /li liSeguire le procedure di sicurezza e qualità. /li /ul h3Esperienza /h3 ul liAlmeno 6 mesi /li /ul h3Certificati richiesti /h3 ul liNessun certificato richiesto /li /ul pGli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 /p /p #J-18808-Ljbffr