CONSULENTE VENDITE SENIOR

ph3Consulente alle Vendite Senior (Compenso fisso + provvigioni) /h3 pLe candidature saranno trattate con la massima riservatezza. /p h3Descrizione del Ruolo /h3 pPer ampliamento dei nostri servizi commerciali, si ricercano consulenti alle vendite per le trade area di Vercelli, Novara, Borgomanero, Magenta, Vigevano. /p pLa risorsa, autonoma e di esperienza, dovrà essere in grado di gestire tutte le fasi del processo di consulenza della vendita a valore, garantendo standard qualitativi elevati. /p h3Attività Principali /h3 ul libConsulenza Value Selling: /b predisposizione di offerte su misura relative a vetture nuove, d’occasione e KM 0, garantendo la massima integrazione di soluzioni finanziarie e assicurative ad alto valore aggiunto. /li libGestione Trattative: /b presidio di ogni fase commerciale, dal primo contatto (in showroom o tramite lead digitale in collaborazione con il BDC) fino al coordinamento con il Delivery Specialist per la finalizzazione della consegna, inclusa la valutazione delle permute. /li libNetworking e Marketing: /b partecipazione proattiva a eventi di marketing per l’ampliamento del portafoglio clienti e cura del visual merchandising e dell’allestimento showroom. /li libDigital CRM: /b utilizzo dei sistemi CRM e delle piattaforme gestionali di settore per il follow-up dei contatti e la gestione dei contratti, in sinergia con la Direzione Commerciale. /li libCollaborazione Interna: /b costante interfaccia con le funzioni aziendali coinvolte nel processo (Direzione Commerciale, BDC, Amministrazione, Post-vendita). /li /ul h3Requisiti e Competenze /h3 ul liForte orientamento al risultato e capacità di interagire con una clientela esigente. /li liPregressa e comprovata attività nella vendita a valore nel settore automotive. /li liComprovata competenza nella gestione dei rinnovi legati a formule e PCP sarà considerata un titolo preferenziale ai fini della selezione. /li liAttitudine proattiva, empatia e capacità di lavorare per obiettivi all’interno di un team. /li liOttime doti di gestione del tempo, problem solving e un buon digital mindset. /li liDiploma di scuola superiore o Laurea. /li liPossesso di Patente B e disponibilità a brevi trasferte per scopi formativi o temporanee esigenze aziendali. /li /ul h3Tipologie di Inserimento /h3 ul libInserimento Diretto (dipendente): /b contratto a tempo indeterminato con compenso fisso e parte provvigionale commisurata all’esperienza e ai risultati raggiunti. /li libCollaborazione Professionale (agente): /b possibilità di rapporto con Partita IVA con un piano provvigionale in linea con gli standard di settore. /li libWelfare: /b assicurazione sanitaria integrativa estesa al nucleo familiare dei dipendenti. /li libSviluppo professionale: /b percorsi di formazione continua certificata e supporto allo sviluppo professionale. /li libEsclusività: /b convenzioni aziendali e sconti riservati su prodotti e servizi della concessionaria. /li libLogistica: /b tutte le sedi garantiscono un’ampia disponibilità di sosta nelle immediate vicinanze (entro 50 metri dagli ingressi), facilitando l’accesso quotidiano. /li libAmbiente di lavoro: /b contesto stimolante, molto collaborativo e orientato all’innovazione tecnologica. /li /ul pLa selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr