Addetto/A Alla Contabilità

ph3Chi siamo /h3 pEnpal è una scale-up in forte crescita nel settore delle energie rinnovabili, con operations in Italia, Albania e Tunisia. La nostra funzione finance è giovane, snella e ancora in costruzione: closing, controlli e flussi intercompany sono stati costruiti in gran parte da zero negli ultimi due anni. Oggi cerchiamo un/una Contabile - una persona operativa che consolidi, professionalizzi e faccia scalare ciò che è stato messo a terra. /p pNon è un ruolo per chi vuole gestire da lontano. La persona avrà la responsabilità diretta della contabilità day-to-day, supervisionerà i consulenti esterni (commercialista, studio paghe, revisore), terrà l’allineamento con la HQ tedesca e sarà il punto di riferimento operativo finance per tre entità in tre Paesi. /p h3Responsabilità /h3 ul libCiclo contabile completo /b per la legal entity italiana e oversight delle contabilità di Albania e Tunisia: ciclo passivo, ciclo attivo, contabilità generale, tesoreria, intercompany, ratei e risconti, chiusure mensili e annuali. /li libAdempimenti fiscali italiani /b end-to-end: liquidazione IVA, F24, Intrastat - in stretto coordinamento con il commercialista esterno. /li libBilancio civilistico /b e supporto alla revisione. /li libOperatività intercompany e transfer pricing /b: flussi di fatturazione, riconciliazioni, documentazione Master File / Local File, contratti intercompany. /li libReporting di Gruppo /b: package mensile verso il Group Controlling tedesco, rettifiche IFRS/HGB, allineamento scritture contabili. /li libTesoreria e cash management /b: pagamenti, riconciliazioni bancarie, forecast di cassa di breve periodo a livello multi-entity. /li libConsulenti esterni /b: gestione, supervisione e revisione del lavoro di commercialista, studio paghe, revisore legale e bookkeeper locali in AL/TN. /li libProcessi e strumenti /b: individuare i punti deboli del closing, spingere l’automazione, lavorare con i team developer/IT sui sistemi finance. /li libTeam /b: guidare e far crescere un piccolo team finance (oggi 1-2 persone), fare mentoring sui profili junior, contribuire alle prossime assunzioni. /li /ul h3Requisiti /h3 ul lib4-5 anni /b di esperienza in ambito contabile in Italia, idealmente con un mix tra Studio (commercialista) e azienda strutturata - l’esperienza in scale-up o gruppi internazionali è un plus rilevante. /li liSolida padronanza dei bprincipi contabili italiani (OIC) /b e degli badempimenti fiscali italiani /b (IVA, F24, Intrastat). Conoscenza operativa degli bIFRS /b ai fini del reporting di gruppo. /li liEsperienza diretta nella gestione end-to-end del bclosing mensile /b, comprensivo di ratei, risconti, intercompany, revisione del bilancio di verifica e deliverable di reporting. /li liDimestichezza con un contesto bmulti-entity e multi-currency /b e nella gestione dei rapporti con consulenti esterni. /li liUtilizzo confidente di un ERP strutturato preferibile e padronanza avanzata di Excel. /li libInglese /b a livello professionale pieno - utilizzo quotidiano scritto e parlato con HQ e colleghi non italiani. /li liMentalità da "owner": la persona è a proprio agio nell’essere il primo punto di contatto per revisore, commercialista e controller per le tre entità a cui fa capo. /li /ul h3Plus /h3 ul liEsperienza con la bdocumentazione di transfer pricing /b (Master/Local File, benchmark, contratti intercompany). /li libAlbanese /b e/o bfrancese /b - apprezzato, viste le operations a Tirana e Tunisi. /li liEsperienza nel settore benergie rinnovabili, utilities, EPC /b o in business asset-intensive. /li liEsperienza a supporto o nella gestione di una brevisione legale /b in Italia. /li liTrack record di progetti di bprocess improvement /b o automazione in ambito finance. /li /ul h3Cosa offriamo /h3 ul libRAL da €32.000 fino a €42.000 /b commisurata all’esperienza pregressa, calibrati su seniority e fit, pacchetto CCNL Commercio. /li liUn ruolo con reale visibilità: finance è un partner di business, l’impatto è concreto e le decisioni non si perdono in livelli intermedi. /li liEsposizione diretta a un contesto binternazionale /b (Italia, Albania, Tunisia) e a una bHQ tedesca /b. /li liSpazio per far crescere il ruolo: oggi individual contributor con oversight, domani team lead a misura della funzione. /li liUna cultura che premia pragmatismo, ownership e bilanci puliti - non la politica interna. /li /ul pEnpal valorizza la diversità e promuove un ambiente inclusivo. Valutiamo i candidati per competenze e potenziale, non per background. /p pContratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato /p pRetribuzione: €32.000,00 - €42.000,00 all'anno /p h3Domande di preselezione: /h3 ul liQuali sono le sue aspettative salariali? /li /ul h3Esperienza: /h3 ul liContabile - Addetto/a alla Contabilità: 4 anni (Preferenziale) /li /ul h3Sede di lavoro: /h3 pDi persona /p /p #J-18808-Ljbffr