CI/CD Software Engineer (Rif. 2026-210)

ppaizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / una bCI/CD Software Engineer. /b /p pIl/La candidato/a verrà inserito/a nell’area IT della Divisione Aerospace, Defense Naval ed opererà presso un importante cliente in ambito Difesa. /p pLa persona sarà coinvolta in attività di Software Engineering, sviluppo e integrazione di applicazioni basate su architetture a microservizi, gestione di pipeline CI/CD e tecnologie cloud-native, collaborando all’evoluzione e alla manutenzione delle soluzioni software. /p ul liLaurea in Informatica o Ingegneria Informatica, Elettronica, Meccatronica o Telecomunicazioni /li liAlmeno 2 anni di esperienza nel ruolo /li liOttime competenze nella stesura di documentazione tecnica in lingua inglese /li liEsperienza nell’utilizzo di strumenti per architetture a microservizi (Docker, Docker Compose, Kubernetes) /li liEsperienza nella gestione di sistemi di comunicazione tra microservizi (API REST e sistemi di messaggistica come Kafka, RabbitMQ, ActiveMQ) /li liEsperienza nello sviluppo di interfacce utente moderne e scalabili basate su componenti riutilizzabili /li liEsperienza nell’utilizzo di standard di autenticazione e autorizzazione per la gestione della sicurezza in architetture a microservizi (es. OIDC, OAuth) /li liEsperienza nell’utilizzo del protocollo /li /ul pSono considerati elementi preferenziali: /p ul liConoscenza dei tool Matlab e Simulink per la simulazione /li liEsperienza di sviluppo in ambito CI/CD, pipeline, repository, versioning (GitLab, Jira, Jenkins, Git, Nexus o Docker Registry) e sistemi di automazione dei test e di sicurezza DevSecOps /li liConoscenza del protocollo DIS (Distributed Interactive Simulation) /li /ul pStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. /p pIl ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. /p pLa retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. /p pbCCNL Terziario /b /p pIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona. /p /p #J-18808-Ljbffr