Programme Management & Reporting Manager - Programma GCAP

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Leonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Il programma è fondamentale per la rivoluzione tecnologica che interesserà il settore nei prossimi cinquant’anni, con l’obiettivo di rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti.

Posizione

In ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di Programme Management & Reporting Manager per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). Il ruolo prevede un distacco in UK per un periodo minimo di 3 anni.

Responsabilità

• Coordinamento ed esecuzione dei programmi di sicurezza interfunzionali.
• Gestire la pianificazione, l’esecuzione e il monitoraggio di programmi, mantenendo roadmap, milestone e dipendenze.
• Facilitare riunioni di programma, steering committee e sessioni di lavoro.
• Monitorare l’avanzamento rispetto agli obiettivi, identificando tempestivamente rischi, criticità e ostacoli.
• Reporting delle performance: sviluppare e mantenere dashboard, report e sintesi per il management, consolidare dati da più team, analizzare trend e indicatori, e preparare presentazioni executive.
• Governance e compliance: garantire il rispetto di framework di governance, documentazione di programma, e supportare attività di audit e assurance.
• Coinvolgimento degli stakeholder e comunicazione: coordinare team di progetto, leadership e partner esterni, comunicare aggiornamenti tecnici e non tecnici, costruire relazioni solide con stakeholder.
• Miglioramento continuo: ottimizzare processi di reporting, potenziare strumenti e metodologie di programme management, promuovere best practice interne.

Requisiti

• Titolo di studio: Diploma/Laurea in linea con le attività previste.
• Seniority: Expert con minimo 3 anni di esperienza in ruoli similari.
• Conoscenze tecniche: forte esperienza in programme/project management, preferibilmente con contesto multi‑progetto in ambito sicurezza; eccellenti abilità analitiche;
• Competenze in reporting, dashboard e software di project management.
• Forti competenze comunicative e di stakeholder management.
• Capacità di gestire priorità concorrenti in contesti dinamici.
• Certificazioni professionali (es. PMP, PRINCE2, MSP, Agile) preferibili.
• Capacità organizzativa, metodo strutturato e orientato al dettaglio.
• Comunicatore sicuro, proattivo, intraprendente e collaborativo.
• Competenze trasversali (soft skills): eccellenti capacità comunicative, traducendo elementi tecnici per pubblli non tecnici; comprovata esperienza con senior leadership; problem solving prospettico e laterale.
• Conoscenza dell’inglese: livello C1.

Cosa offriamo?

• Contratto collettivo di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e Installazione di Impianti.
• Modalità di lavoro: ibrida.
• Categoria contrattuale: impiegato a tempo indeterminato.
• Retribuzione: 35.110,40 – 54.348 € RAL, tredicesima mensilità, premialità legata ai risultati di business.
• Buoni welfare di 250 euro annui.
• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e soft skill.
• Benessere: politiche volte al benessere economico, fisico, sociale e psicologico dei dipendenti.
• Valorizzazione del lavoro in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato.