HSE Specialist

Responsabilità:

• Supporta l’individuazione e la valutazione dei rischi, sia in ambito aziendale sia presso cantieri e siti cliente, garantendo il rispetto della normativa vigente e degli standard HSE.
• Contribuisce alla definizione e all’implementazione di misure preventive, protettive e sistemi di controllo per la tutela della salute, sicurezza e ambiente, sia in sito che per le attività in trasferta.
• Partecipa allo sviluppo e aggiornamento di procedure e documentazione HSE, sia per attività aziendali sia per installazione, commissioning e service.
• Promuove la diffusione della cultura della sicurezza attraverso informazione e formazione sui rischi specifici, anche delle attività in sito/cantiere.
• Supporta il mantenimento e il miglioramento dei sistemi di gestione HSE, Ambiente ed Energia, monitorando gli adempimenti normativi.
• Garantisce il rispetto degli standard HSE durante attività operative interne ed esterne, con particolare attenzione alle attività in trasferta e presso clienti.
• Partecipa alle consultazioni in materia di sicurezza e supporta la gestione di eventuali incidenti, non conformità e azioni correttive.

Mansioni:

• Supporto operativo HSE alle attività di produzione, commissioning e service, in sede e in trasferta.
• Verifica delle condizioni di sicurezza e conformità normativa nei luoghi di lavoro e presso cantieri/siti cliente.
• Redazione, aggiornamento e gestione della documentazione HSE (DVR, POS, procedure, JSA, registri, reporting).
• Monitoraggio degli adempimenti normativi e delle scadenze (sicurezza, ambiente, attrezzature, impianti, DPI).
• Esecuzione di controlli ispettivi, audit interni e sopralluoghi su sicurezza, ambiente ed energia, anche presso cantieri e siti cliente.
• Gestione degli aspetti ambientali (rifiuti, emissioni, registrazioni, MUD, autocontrolli) e supporto agli adempimenti correlati.
• Coordinamento con funzioni interne, clienti e fornitori per tematiche HSE e verifica idoneità tecnico-professionale delle ditte esterne.
• Formazione e sensibilizzazione del personale (uso DPI, procedure di sicurezza) e supporto all’organizzazione della sorveglianza sanitaria.
• Gestione e monitoraggio di non conformità, incidenti e near miss, con attività di reporting e follow-up, anche avvenuti in trasferta.
• Raccolta, analisi e reporting dei dati HSE relativi alle attività svolte, inclusi contesti esterni (cantieri/trasferte).

Studi - Corsi di Formazione:

Per lo svolgimento della funzione di responsabile del servizio di prevenzione e protezione è necessario essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore, attestato di frequenza, con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione in materia di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomica e da stress lavoro correlato, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazione sindacale. I corsi devono rispettare in ogni caso quanto previsto dall’Accordo sancito il 26 gennaio 2006 in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 37 del 14 Febbraio 2006 e smi.

Conoscenza della normativa HSE e delle dinamiche operative di cantiere e attività service/commissioning.

Ottima conoscenza della suite Office, soprattutto Excell.

Competenze Relazionali:

• Organizzazione
• Adattabilità a contesti internazionali.

Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata.

Esperienza

Almeno due anni di esperienza lavorativa nella mansione

Richiesta disponibilità a trasferte nazionali e internazionali fino al 20% del tempo lavorativo, in funzione delle esigenze di commissioning e service.

• Contratto: A Tempo Indeterminato;
• CCNL applicato: Metalmeccanico Industria;
• Retribuzione: fascia retributiva prevista € 30.000 – € 35.000 lordi annui (RAL) su 14 mensilità, definita in conformità al CCNL Metalmeccanico Industria. L'importo effettivo sarà determinato in base all'esperienza professionale, alle competenze possedute e al livello di inquadramento assegnato;
• Benefit: Premio di risultato annuale, Smart Working (due giorni alla settimana), Welfare aziendale, mensa aziendale, Metasalute.