Maintenance Lead Oricola

ppSe ti interessa il mondo di bMaintenance e Utilities /b e vuoi lavorare in un ambiente giovane, dinamico ed inclusivo, questa è l’opportunità per te! Nella figura di bMaintenance Lead /bti occuperai di coordinare le attività di manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria su un'area produttiva specifica, garantendo l'efficienza degli impianti, la sicurezza delle operazioni e il rispetto dei piani di produzione. /p ul liGestione operativa del team di manutenzione: organizzare turni, assegnare attività, supportare tecnicamente i manutentori. /li liEsecuzione e supervisione delle attività manutentive: assicurare che gli interventi siano eseguiti secondo gli standard tecnici e di sicurezza. /li liSupporto alla pianificazione: collaborare con il Maintenance Planner per definire e aggiornare i piani di manutenzione preventiva e gli overhaul. /li liTPM e miglioramento continuo: promuovere l’approccio Total Productive Maintenance, coinvolgendo il team nella risoluzione dei problemi e nella standardizzazione delle attività. /li liGestione delle anomalie e RCA: analizzare i guasti ricorrenti, condurre Root Cause Analysis e proporre azioni correttive. /li liFormazione e sviluppo del team: favorire la crescita delle competenze tecniche, anche in ottica cross-tecnologica. /li liGestione dei ricambi e materiali: collaborare con il magazzino per garantire la disponibilità dei componenti critici. /li liReportistica e KPI: contribuire alla raccolta, analisi e raggiungimento dei KPI manutentivi (EPL, MTTR, MTBF, % manutenzione preventiva, ecc.). /li liGestione e monitoraggio del budget: /li liSupportare il Maintenance Manager nel controllo dei costi di manutenzione attraverso il monitoraggio e gestione del budget assegnato. /li liProporre soluzioni per l’ottimizzazione dei costi (es. internalizzazione attività, razionalizzazione ricambi). /li liCollaborare alla definizione del budget annuale Opex-Capex /li liCollaborazione con Engineering per progetti Capex: partecipare alla proposta, definizione tecnica e implementazione dei progetti di investimento sull’area di competenza. /li /ul pPrevediamo un inserimento a tempo indeterminato, con una retribuzione annua lorda minima di € 37.000, oltre ai nostri benefit: /p pbOpportunità di crescita e di sviluppo: /b investiamo nel tuo sviluppo professionale offrendoti la possibilità di seguire training dedicati e percorsi di crescita anche cross-funzionali /p pbBenessere fisico: /b /p ul liAssicurazione medica /li /ul pbCrescita personale e Benessere Emotivo: /b /p ul liEmployee Assistance Program – consulenza e supporto psicologico /li /ul pbBenessere finanziario: /b /p ul liConsulenza e assistenza fiscale /li liConvenzioni aziendali e acquisto prodotto a prezzi agevolati /li liMensa aziendale /li /ul ul liAlmeno 2 anni di esperienza lavorativa in un ambiente di produzione e manutenzione /li liEsperienza pregressa in un ambiente di produzione di beni di largo consumo /li liConoscenza tecnica delle apparecchiature (meccaniche, elettriche, di automazione) /li liCapacità di leadership e gestione di team /li liCapacità analitiche e di problem solving /li liFamiliarità con i sistemi CMMS (ad esempio, SAP PM) /li liConoscenza di budgeting e controllo dei costi /li liCapacità di interfacciarsi con i fornitori di ingegneria e tecnici /li /ul pOricola (L’Aquila) in sede /p pCoca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca ‑ Cola Company sul territorio nazionale. /p pImpieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda. /p pCi presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena. /p pIl cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC. /p pGli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone. Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo /p pLe ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito: /p pl’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003). /p /p #J-18808-Ljbffr