Operations Manager Tirocinio

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group è un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione è quella di diventare il retailer omnicanale più affidabile e dinamico al mondo. Come nostro brand di punta, JD Sports è leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire un’esperienza distintiva. Proponiamo un’esperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Parte del team People e a diretto riporto del People Ops & Reward Manager, l’Operations & Reward Executive supportera' le attività di amministrazione e paghe del personale del Gruppo JD.

Nel dettaglio, supportera' l’ufficio People della sede Italiana nelle seguenti attività:

• Agira' come punto di contatto dell’ufficio HR fornendo assistenza per tutte le questioni e domande relative all’amministrazione del personale, buste paga, benefit e tutti gli eventi che impatti il cedolino;
• Si occupera' della gestione amministrativa della documentazione dei rapporti di lavoro quali assunzioni, tirocini, proroghe, cessazioni e trasformazioni, monitorando e tracciando tutti gli eventi (inclusa la gestione di malattia, maternità, infortuni, assenze) che hanno un riflesso sulle buste paga dei dipendenti, interfacciandosi con lo studio paghe esterno;
• Gestira' il processo di creazione, stampa e spedizione di ID Card o di altro materiale destinato ai negozi;
• Manterra' i rapporti con enti esterni quali INPS, INAIL, ITL, fondi, centri per l’impiego;
• Si occupera' dell'aggiornamento e manutenzione anagrafica dipendenti necessaria al funzionamento dei sistemi e processi interni quali ID Cards, JD Now, portale formazione online;
• Presidiera' la gestione e il controllo delle presenze dei dipendenti tramite il gestionale aziendale, assicurandosi che il sistema di rilevazione presenze sia correttamente e costantemente aggiornato, senza anomalie o discrepanze facendo i dovuti controlli dell’output sui cedolini
• Supportera' la gestione dei benefit per i dipendenti (buoni pasto, auto aziendali, indennita’ e assicurazioni, fondi, programmi welfare ecc.);
• Sara' di supporto nel calcolo e nella reportistica di bonus, indennita’ e incentivi del personale Retail;

Esperienza e competenze richieste

• Gradita esperienza pregressa nell’amministrazione del personale di aziende multinazionali e strutturate, preferibilmente del settore Retail
• La conoscenza di Zucchetti costituirà un plus
• Capacita' di elaborazione dati (utilizzo pacchetto MS Office, in particolare Excel, Word, Power Point, Outlook) e predisposizione alla reportistica
• Buone capacità relazionali e orientamento al lavoro in team
• Buona padronanza della lingua inglese e ottima della lingua italiana
• Completano il profilo: ottime doti relazionali, capacità analitiche, buone capacità organizzative, orientamento al raggiungimento degli obiettivi, autonomia, precisione, flessibilità e disponibilità

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversità dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identità o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunità di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

• IV o III Livello (da definirsi in base alle competenze e all'esperienza effettivamente maturata), ccnl Commercio, RAL compresa tra: €25.000 – €28.000
• Buoni pasto (8 euro al giorno)
• Sconto dipendenti su acquisti idonei nei negozi del Gruppo e online
• Opportunità di sviluppo professionale e formazione continua
• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che l’elenco di tali attività ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Società potrà legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della Società.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi.

OPERATIONS MANAGER TIROCINIO • Romano di Lombardia, Lombardy, IT