VEL - Aircraft System Configuration Management

ppbJob Description: /b /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’Area bEngineering Configuration Management/ /b** Aircraft System Configuration Management** siamo alla ricerca di un/una Aeronautical Structural Virtual Engineer per il nostro sito di Torino. /ph3Attività principali: /h3ullipPartecipazione alle riunioni di programma e interfaccia con partner e/o clienti GCAP /p /lilipSviluppo dell’ambiente TC di ingegneria, dalla definizione dei requisiti fino all’esecuzione degli User Acceptance Test (UAT) /p /li /ulh3Titolo di studio: /h3pLaurea tecnica o Maturità Tecn. Scien. /ph3Livello di esperienza richiesto: /h3p1-5 anni di esperienza /ph3Competenze tecniche ( Preferibili ): /h3ullipConoscenza tool PLM Teamcenter /p /lilipConoscenza sviluppo ambiente Teamcenter, dal requisito ai test di certificazione ambiente /p /lilipChange Management in Teamcenter /p /lilipData Exchange Teamcenter /p /lilipConoscenza del Disegno Tecnico /p /li /ulh3Competenze comportamentali: /h3ullipEccellenti capacità relazionali e di comunicazione, con esperienza nella partecipazione a meeting di programma e nell’interfaccia con diverse funzioni aziendali /p /lilipSpiccato spirito innovativo e orientamento al miglioramento continuo /p /lilipForte attitudine alla collaborazione e al lavoro in team multidisciplinari /p /li /ulh3Conoscenze linguistiche: /h3pConoscenza scritta e parlata della lingua inglese (livello B2 o B1) /ph3Conoscenze Informatiche: /h3pPLM (preferibilmente Teamcenter) /ppUtilizzo avanzato di applicativi di Office Automation (Word, PowerPoint, ecc.). /ph3Altro: /h3pDisponibilità a trasferte /ph3Cosa Offriamo: /h3pbCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /b , cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro binclusivo e stimolante /b , promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /ph3Cosa offriamo? /h3ullipIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; /p /lilipModalità di lavoro: Ibrida; /p /lilipCategoria contrattuale: Impiegato; /p /lilipTipologia contrattuale: tempo indeterminato; /p /lilipRange retributivo: €32.731,92 - €43.000 /p /lilipTredicesima mensilità; /p /lilipPremialità legata ai risultati di Business; /p /lilipBuoni Welfare dal valore di 250 euro annui; /p /lilipMensa Aziendale; /p /lilipOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /p /lilipBenessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /p /li /ulpL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Il processo di Selezione: /h3h3Aspettiamo la tua candidatura: /h3pinviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /ph3Seniority: /h3h3Primary Location: /h3pIT - Torino - C.so Marche /ph3Additional Locations: /h3pIT - Torino - C.so Francia /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Hybrid Working: /h3 /p #J-18808-Ljbffr