COMMUNICATION MANAGER - DIGITAL LEARNING

CPL & TAYLOR by Synergos, ricerca:

COMMUNICATION MANAGER – DIGITAL LEARNING

Rif. ANN435140

SEDE DI LAVORO:

Parma; possibilità di lavoro in modalità ibrida

CONTRATTO:

tempo indeterminato, full-time – CCNL Metalmeccanica

RETRIBUZIONE:

RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000

L’azienda

Il nostro cliente è una realtà italiana, attiva da oltre quindici anni nel settore dell’E-learning e della Digital Innovation. Sviluppa soluzioni e progetti di formazione digitale rivolti prevalentemente a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale.

Opera in un contesto dinamico e orientato all’innovazione, nel quale qualità, personalizzazione delle soluzioni, collaborazione e apprendimento continuo rappresentano elementi centrali. La crescita dell’azienda e l’evoluzione dei progetti rendono oggi strategico rafforzare il presidio della comunicazione.

Il ruolo

Nel ruolo di Communication Manager contribuirai allo sviluppo e al presidio della comunicazione aziendale, trasformando strategie, progetti e competenze in contenuti efficaci e coerenti con il posizionamento e l’identità dell’organizzazione.

Lavorerai a stretto contatto con Marketing, Direzione, Sales e HR e avrai un ruolo trasversale nella pianificazione della comunicazione, nello sviluppo dei contenuti, nella valorizzazione del brand e nel monitoraggio delle performance.

Le tue attività

• Contribuirai a definire la strategia di comunicazione e pianificherai le attività e il piano editoriale, assicurandone la coerenza con il posizionamento, gli obiettivi di marketing e l’identità aziendale
• Ideerai, svilupperai e coordinerai contenuti per social media, newsletter, DEM, blog, sito web, campagne e materiali corporate, definendo temi, messaggi e tone of voice
• Presidierai la coerenza del brand e della comunicazione aziendale e valorizzerai competenze e progetti attraverso attività di storytelling e case study
• Supporterai la comunicazione di webinar, eventi, progetti e partnership e trasformerai le esperienze aziendali in opportunità di contenuto
• Collaborerai con i team Sales, HR e con le altre funzioni aziendali per sviluppare materiali e comunicazioni a supporto delle attività commerciali, delle iniziative interne e della cultura aziendale
• Utilizzerai il CRM aziendale per gestire attività di comunicazione e marketing
• Coordinerai fornitori e collaboratori esterni coinvolti nei progetti di comunicazione
• Monitorerai KPI, performance e risultati delle attività realizzate e individuerai opportunità di miglioramento sulla base dei dati e dei trend di mercato

Potresti essere la persona giusta se:

• Hai conseguito una laurea triennale o magistrale in Marketing, Comunicazione o discipline affini
• Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in ruoli di comunicazione, content marketing o attività analoghe
• Conosci molto bene i principali canali e strumenti di comunicazione digitale, con particolare riferimento a LinkedIn
• Possiedi ottime capacità di scrittura, creatività e attitudine a sviluppare idee originali
• Utilizzi con buona autonomia strumenti di grafica e content creation
• Conosci i principi di marketing e digital marketing e hai familiarità con le piattaforme di marketing automation
• Conosci la lingua inglese a un buon livello
• Possiedi capacità di problem solving, proattività e curiosità
• Hai ottime capacità relazionali e sai collaborare efficacemente con interlocutori e funzioni differenti

Costituiranno inoltre un valore aggiunto l’esperienza con linguaggi e dinamiche della pubblicità, la conoscenza delle logiche SEO/GEO, la familiarità con Google Analytics, Google Ads, SEOZoom e Google Search Console, l’esperienza nell’utilizzo di HubSpot o CRM analoghi e l’interesse per il mondo ICT.

L’azienda offre:

• Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato
• Inquadramento secondo il CCNL Metalmeccanica
• RAL compresa tra € 35.000 e € 38.000
• Un ambiente di lavoro giovane, vivace e dinamico
• Un percorso di onboarding strutturato e opportunità di formazione continua
• La possibilità di lavorare fin da subito su progetti destinati a medie e grandi aziende, anche di rilievo internazionale
• Una politica di smart working orientata a conciliare collaborazione in presenza e flessibilità del lavoro da remoto
• Iniziative periodiche di team building, attività outdoor e partecipazione a iniziative di volontariato

Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77).