Responsabile Produzione Area Manutenzione e Assistenza

ppPer general contractor specializzato nella gestione integrata di cantieri e servizi di manutenzione, siamo alla ricerca di un/una bResponsabile Produzione per l’Area Manutenzione e Assistenza /b. La figura avrà la responsabilità di coordinare il reparto dedicato alle attività di assistenza, pronto intervento, manutenzione programmata e piccoli cantieri. /p pIl ruolo richiede una forte capacità organizzativa e gestionale, ma anche un approccio concreto e operativo: la persona dovrà infatti alternare attività di pianificazione e coordinamento in ufficio a momenti di presenza diretta sui cantieri, per verificare l’avanzamento delle attività, gestire eventuali criticità e garantire il rispetto degli standard aziendali. /p pLa risorsa coordinerà un reparto strutturato in tre principali aree operative: /p ul lisquadra emergenze e pronto intervento: dedicata alla gestione delle urgenze e degli interventi tempestivi presso clienti e immobili; /li lisquadra manutenzione programmata: dedicata alla pianificazione e realizzazione delle chiusure tecniche e delle finiture; /li lisquadra cantieri e commesse di dimensione maggiore, in cui l’azienda opera come capo commessa coordinando personale interno, capi cantiere e fornitori/subappaltatori. /li /ul pLa figura gestirà complessivamente circa 23/24 persone, tra personale operativo, capi cantiere e figure di back office/centralino dedicate alla ricezione, organizzazione e gestione delle richieste di intervento. Nello specifico, si occuperà di: /p ul licoordinare le attività quotidiane del reparto assistenza, manutenzione e piccoli cantieri; /li liorganizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative; /li ligestire le priorità tra interventi urgenti, attività programmate e cantieri in corso; /li limonitorare l’avanzamento degli interventi, verificando tempi, qualità e corretta esecuzione delle attività; /li licoordinare i capi cantiere e supportarli nella gestione delle squadre e delle criticità operative; /li lipianificare la programmazione mensile degli interventi, mantenendo margini di flessibilità per la gestione delle emergenze; /li liassicurare la corretta chiusura degli interventi emergenziali attraverso successive attività di ripristino, completamento e finitura; /li lisupervisionare i cantieri gestiti in subappalto, garantendo il rispetto di tempi, standard tecnici e procedure aziendali; /li liinterfacciarsi con il back office e il centralino per la corretta presa in carico delle richieste e l’organizzazione delle attività; /li ligestire eventuali imprevisti, intervenendo in modo rapido e risolutivo; /li licollaborare con la direzione per il miglioramento dei processi operativi. /li /ul pIl/la candidato/a ideale ha maturato esperienza in ruoli di coordinamento operativo all’interno di realtà attive nei settori edilizia, manutenzioni, impiantistica, termoidraulica, facility, general contractor o servizi tecnici. Sono richieste: /p ul liesperienza nella gestione di squadre operative, cantieri o reparti tecnici; /li licompetenze di base in ambito meccanico, idraulico, termoidraulico o impiantistico; /li licapacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità; /li licapacità di coordinare risorse; /li liattitudine alla gestione di urgenze e di individuazione rapida delle soluzioni; /li lidisponibilità a lavorare sia in ufficio sia direttamente sul campo; /li libuona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi gestionali. /li /ul pCerchiamo una risorsa dotata di autorevolezza e capacità di concretezza, buone doti relazionali e comunicative, con possibilità di mediazione tra esigenze del cliente, vincoli tecnici e organizzazione interna. /p pLa posizione prevede un inserimento a btempo indeterminato /b con retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate, indicativamente compresa tra b2.500 e 3.000 € netti mensili per 14 mensilità /b, oltre ad bauto aziendale /b. /p pSede di lavoro: Fiorano Modenese (MO). /p pOrario di lavoro: Full time. /p pIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia). /p /p #J-18808-Ljbffr